面试官加微信是不是就稳了？

不知不觉在字节已经干了半年了，期间跟当初的面试官和组内其他负责面试的同事聊了下，才知道面试到底看什么，在此记录，希望对大家有用。1. 简历一定要hold住📚这是面试中最基本，但也是最多人倒下的一关。很多人连自己简历上写的项目/竞赛/论文都讲不清楚，一问三不知。但一次好的项目介绍却能给面试官留下极深的印象，到现在我的一面面试官还记得我简历上的一个项目。这里讲一下如何去阐述一个项目首先，要讲清楚这个项目的目的究竟是什么，完成了什么工作，意义是什么，这也是当前互联网公司本身的运转逻辑，做的事情一定以业务为导向。其次，要讲清楚自己在里面干了什么，负责了哪些板块，技术栈有哪些。举个🌰：在这个项目/竞赛中我参与了一个专家模型蒸馏的工作，其目的是为了让参数量更小的模型有更强的专业能力，解决在XXX(对应的专家方向)的问题，在可接受的精度损失内提升系统响应速度。其中，我担任了模型SFT的工作，主要利用LoRA对模型进行微调，使用知识轮播的形式预防灾难性遗忘问题。有论文就更简单，你是第几作者，是idea提出者还是写代码实现的还是写文章的，论文创新点是什么，列举出来即可。面试官往往会深挖项目，此时就要注意讲的逻辑，了。例如，系统的输入是什么？有没有中间态？如何消费中间态？最终输出是什么？等等，让面试官知道这个项目的逻辑即可。2. 项目中的知识要有深度了解🧀对于每个项目，里面写的每一个技术栈都需要有对应的知识储备，因为面试官除了对项目本身进行挖掘，也会考察面试者的知识深度，说白了就是项目对应的八股文。如果只浮于表面，基本原理都不知道，这种调包侠行为是很容易被抓住问到死的。继续用上面的🌰：如果简历上有上面的项目，那么面试很可能会问什么是蒸馏？LoRA 的AB矩阵分别代表什么？服从什么分布？训练的GPU显存是如何预估计算的？模型训练后，评测体系是什么？如何构建的？等等...3. 基本代码能力要过关✔️有的人说从手撕就能看出来面试过没过，这是有道理的。面试官越想给过，出的题会越简单。我现在都还记得腾讯给我出了个easy的二叉树最大深度。。。不过base实在不符合就没去。但要记住：手撕过了不一定面试能过，但手撕没过面试基本不能过。最后祝大家求职顺利，能收获自己满意的offer!#我的实习求职记录# #实习# #面试时最害怕被问到的问题# #如何判断面试是否凉了#

没想到有朝一日能拒绝字节了。面试了几个月，可能也是有所成长了。字节风控这边除了累，其他的都很不错，老板人也不错，又是抖音下面的，转正率据说贼高，业务发展也很好，一直缺人。（如果是豆包就去了哈哈哈，希望以后有机会去豆包吧。）腾讯那边偏研究一点，有一些成果。（现在研究不是什么好词，只有一小撮最牛逼的人占据AI蛋糕的5%，剩下的95%的人都得做业务）也许等两天就后悔了，但是现在还是先去吃点苦了。2025/4/22

有人知道腾讯如何毁约吗？已经接收腾讯的offer了，但是想去其他的地方，怎么毁约呢邮件里的邮箱没人回

别再背线程池的七大参数了，现在面试官都这么问当你在面试中流畅地背出线程池的七大参数时，面试官微微一笑，抛出一个灵魂拷问："那你说说线程池是怎么实现核心线程保活的？非核心线程超时销毁时怎么保证不误杀正在执行任务的线程？" 此时你突然意识到，机械记忆参数的年代早已过去，现在面试官更关注参数背后的设计思想和源码层面的实现逻辑。本文将带你直击线程池最核心的机制，用源码告诉你为什么参数要这样设计。一、从医院分诊系统理解线程池本质想象一个急诊科的运作场景：corePoolSize：常驻值班医生（核心线程）maximumPoolSize：最大可调动的医生总数（含临时抽调）workQueu...