苏州光格的光学工程师怎么样

1. 自我介绍2. 科研工作这么忙为什么还能有时间做这么多学生工作和发展这么多兴趣爱好？3. 工作是理论多还是实践多？4. 为什么选择长江？5. 你学习的知识在半导体行业有什么用？6. 了解PIE和PE区别吗？7. 你是我见过的第一个北京土著去外地找工作，不能理解。为什么？（到这15分钟） 反问，面试官说没有个数限制，想问几个问几个，可以多交流一会。我问了：您部门工作模式？工作的一天都在做什么？下不下产线？进不进超净间？倒班吗？on call吗？ 感觉面试官全程在对我夸夸，看样子能进二面了。没想到我准备的项目内容和半导体器件的内容都没问，我讲项目和技术他也不是很感兴趣的样子，竟然最感兴趣的是学...

wlb，氛围最好，公积金拉满，入职就有年假病假，更适合应届生的半导体公司，电视芯片国内第一，机顶盒芯片全球第一，规模近2000人。我们现在有多个岗位在招聘，video, wifi/bt, 5G modem, soc, gpon, eth gphy。

感觉面试官很好，自我介绍完之后先夸你一下，你真的挺棒挺优秀的。刚开始会聊天探讨一些非技术上的问题：比如数字IC比较苦，是女生能不能接受之类的，自己选择深圳这个base的理由。没怎么拷打项目，就问了一些八股。1.时序分析，时序约束的八股。2.fpga的全局资源和局部资源的区别（这个有点没太答上来3.ddr3和ddr4的区别。4.自己调试中有没有遇到什么问题，怎么解决的。5.芯片设计的最高频率取决于什么因素。感觉蛮和蔼的，聊天比较多。后续还有一轮技术面和hr面。

分享一下被裁的经历吧，鼠鼠是通过学校校招进的一家企业，鼠鼠有一段大厂烽火的实习经历，期间也是感受到了硬件开发这一行的难点，但是还是挺感兴趣的工作内容也就是相当于助理工程师吧帮他们测试一下雷击浪涌等性能吧，期间也是比较努力的，不过因为双非的原因还是不能转正后面就边实习边秋招了，面试了一家led驱动电源开发的公司面试经历主要就是问了一些 模电基础运放电路，电源拓扑之类的，都回答了上来，有大厂实习的经验就很快通过了面试7月份入职了以后，首先说培训内容的问题，研发类培训居然大多数都是关于交流沟通等技巧，当时就感觉很不对，然后同批的大多都是双非本少数也有硕士和211本的培训半个月以后，就到了深圳这边公司，首先说领导，这也是导致离职的主要原因吧，leader风评很差，上届学长说经常会有周末叫你来加班的情况，而且没有加班费在他手底下的应届生基本都走了，他虽然是导师但是分配任务之后从来不会去教你任何东西，出现了问题，也不会指出来，让你自己去理解第一个月是非常痛苦的，碍于领导身份我遇到什么问题都是去问别的组工程师鼠鼠被PUA怕了所以都不敢去问导师了，导致和领导关系很僵，然后就这样浑浑噩噩过了三个月，收到了HR的约谈，说我的主动性很差，要求我主动提离职，赔偿什么的也没有，平时加班费也是没有的，工作强度也是很大，第一周就是早八晚八，而且周六也被叫来加班，周六也没加班费，hr也是不当人拿离职证明卡我背调，赔偿一分没有算是出来被上了一课吧，情商真的很重要，当然还是公司不当人和领导关系这么僵，这个结果我也能猜到，大家一定要慎重选择工作吧