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Taley
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@不放弃的母单花很勇敢:
在CVTE做的想体统跑路
在CVTE做了也有一段时间了,我的评价是跑!快跑!赶紧跑!别回头!cvte的企业文化有问题,它经常搞一些培训,洗脑员工要爱公司,无私奉献自己(这点和多益同又不同,多益培训是员工要敬爱xyz),可能你站在公司的角度看很正常,资本家剥削工人,又教导工人要爱资本家,这就不符合正常人逻辑了,我相信除了sm,或者没有看到剥削本质的人,没人会爱上被剥削的(我选择爱xyz[狗头])。再者要从HR说起,cvte里面的hr全部清一色都是美女,和你说话都笑吟吟的,很舒服。这就容易让人(大部分男性,少部分女性)产生幻想和错觉,可以和hr很好地“相处”(不是你想的那种),有事没事喜欢和美女聊聊。同时公司赋予hr权限非常的大(这是内部人员告诉我的),里面的hr分为行政类和招聘类(我查到的),行政类的HR有一个主要任务就是监视员工,公司老总喜欢看到员工努力工作,发表热爱工作,热爱公司的言论,如果上班摸鱼给hr看到了,或者员工抱怨公司给hr听到,那么hr就会直接上报领导,基本上就可以换个工作环境了。还有一些睿智以为hr跟自己一样都是打工人,想泡hr,跟hr谈心引起共鸣,基本上就是第一个被优化的。另一个坑就是制度问题,cvte实行末位淘汰制的,那些考核排末尾的,可以翻翻自己的简历了。因为hr很快就会找你谈,让你自己辞职,具体是怎么做我不清楚,总之很多人是会自己辞职的,并且公司是不用赔钱的。同时应届生去了cvte,做不到转正就被约谈的,也不在少数。不过我没听到过cvte员工因被辞闹的新闻,说明美女hr在某一方面还是很有优势的,毕竟没人想在美女面前闹得难看或者丢人。可能会有人觉得末位淘汰制度也很正常。但是末尾淘汰+996,这就明摆着欺负人了。这也就是公司真正坑的地方---首先通过996,在你年轻,身体好,工作效率高的时候压榨你,拼命给公司干活。虽然赚了钱,但是几年下来身体渐渐就废了,长期压力下导致疾病缠身,抑郁加心肌炎,工作起来力不从心了,kpi下来了,绩效比不过后来的年轻人了,美女hr就找你谈话,你无奈说我最近被生活**,孩子学习不好,老婆喜欢闹,自己又得了点小疾,hr说懂了,然后会去通过渠道联系医院查记录,一看你就医资料大呼不得了,立刻约谈安排优化,为社会输送35岁以上,富有经验的人才。
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archilleus
05-09 10:24
iOS开发
军队文职VS高校合同工
对比情况如图,请各位前辈给个意见,以及选择的理由。不胜感激
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相信光的少年
05-07 21:10
游戏策划
游卡的工作氛围真的是轻松愉快
公司有舒适的休息区,每当工作累了,我都会和同事们一起到休息区小憩,聊聊天,放松一下。另外,游卡的福利也是相当给力的,不仅有补充公积金,还定期组织团建活动。我们团队成员里面,可以说是大神云集,充满才华,比如我们的原画设计师们,看起来可能有点闷,但牌技却很厉害!还有我们的程序员,超级有耐心,而且还是个搞笑的段子手。
投递游卡等公司7个岗位 >
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Noe1017
04-17 13:35
美团_大数据开发
不用面试也能拿Offer?
前程无忧太幽默了
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小白菜367
03-19 20:29
湖南信息学院
修改后的前端。请大佬们点评
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ShaunHugo
05-08 14:56
吉林大学 计算机类
猿辅导 - 服务端研发工程师 - 二面(被迫凉经)
面试官上来迟到三分钟,进来之后一句抱歉都没有,反而是摇头晃脑的,我就知道这场面试要被 KPI 了。果不其然,上来简单问几个基础八股,后面就让做题了。做题的时候,那面疯狂敲键盘 + 摇头晃脑 + 偷笑,真是难绷,不想面的话可以不面。Intern & jiyun-ns:介绍项目背景与难点你的服务如何感知到上游服务发生变更(etcd)etcd 如何感知到出现新建库种C++:C++ 与 Python 区别Python 为什么比 C++ 慢unordered_map 底层原理MySQL:事务 ACID 特性(分别代表什么含义和内容)持久性通过什么方式实现(binlog 还是 redo log)b...
投递猿辅导等公司7个岗位 >
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