在CVTE做了也有一段时间了,我的评价是跑!快跑!赶紧跑!别回头!cvte的企业文化有问题,它经常搞一些培训,洗脑员工要爱公司,无私奉献自己(这点和多益同又不同,多益培训是员工要敬爱xyz),可能你站在公司的角度看很正常,资本家剥削工人,又教导工人要爱资本家,这就不符合正常人逻辑了,我相信除了sm,或者没有看到剥削本质的人,没人会爱上被剥削的(我选择爱xyz[狗头])。再者要从HR说起,cvte里面的hr全部清一色都是美女,和你说话都笑吟吟的,很舒服。这就容易让人(大部分男性,少部分女性)产生幻想和错觉,可以和hr很好地“相处”(不是你想的那种),有事没事喜欢和美女聊聊。同时公司赋予hr权限非常的大(这是内部人员告诉我的),里面的hr分为行政类和招聘类(我查到的),行政类的HR有一个主要任务就是监视员工,公司老总喜欢看到员工努力工作,发表热爱工作,热爱公司的言论,如果上班摸鱼给hr看到了,或者员工抱怨公司给hr听到,那么hr就会直接上报领导,基本上就可以换个工作环境了。还有一些睿智以为hr跟自己一样都是打工人,想泡hr,跟hr谈心引起共鸣,基本上就是第一个被优化的。另一个坑就是制度问题,cvte实行末位淘汰制的,那些考核排末尾的,可以翻翻自己的简历了。因为hr很快就会找你谈,让你自己辞职,具体是怎么做我不清楚,总之很多人是会自己辞职的,并且公司是不用赔钱的。同时应届生去了cvte,做不到转正就被约谈的,也不在少数。不过我没听到过cvte员工因被辞闹的新闻,说明美女hr在某一方面还是很有优势的,毕竟没人想在美女面前闹得难看或者丢人。可能会有人觉得末位淘汰制度也很正常。但是末尾淘汰+996,这就明摆着欺负人了。这也就是公司真正坑的地方---首先通过996,在你年轻,身体好,工作效率高的时候压榨你,拼命给公司干活。虽然赚了钱,但是几年下来身体渐渐就废了,长期压力下导致疾病缠身,抑郁加心肌炎,工作起来力不从心了,kpi下来了,绩效比不过后来的年轻人了,美女hr就找你谈话,你无奈说我最近被生活**,孩子学习不好,老婆喜欢闹,自己又得了点小疾,hr说懂了,然后会去通过渠道联系医院查记录,一看你就医资料大呼不得了,立刻约谈安排优化,为社会输送35岁以上,富有经验的人才。
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感觉这一周太梦幻了,就像一个梦,很不真实~~~感觉这个暑期,我的运气占了99成,实力只有百分之一4.15上午 腾讯csig 腾讯云部门,面完秒进入复试状态4.16下午 美团优选供应链部门,4.18上午发二面4.17晚上 阿里国际一面,纯拷打,面完我都玉玉了4.18下午 阿里国际二面,是我们leader面的我,很轻松~~4.18晚上 约了hr面4.19上午 hr面,下午两点口头oc4.19晚上 意向书说起来我的暑期好像一次都没挂过~~~~~难道我是天生面试圣体?----------------------------------------------------------------------六个月前,我还是0项目0刷题,当时想的是先把论文发出来再去找实习。结果一次组会,老师打破了我的幻想(不让投B会,只让投刊或者A)我拿头投啊!!!然后就开始物色着找实习,顺便做完了mit的6.s081,但是基本上还是没刷过题目-----------------------------------------------------------------------11月  一次偶然的机会,面进了某个耳机厂的手环部门,大概是做嵌入式的,用的是CPP。12月 莫名其妙拿到了国创的面试机会,0基础四天速成java基础!居然也给我面过了hhhhh,可能是面试没写题吧入职国创后的几个月,一直没活,天天搁那看剧,都快忘了还有暑期实习这回事了~~~~命运的齿轮在2.26开始转动,因为这一天美团开了,我开始慌了,因为那时的我什么都不会。lc,八股,sql全部是0进度。然后就开始了女娲补天,上班刷题,下班继续做之前的开源,顺便学一学八股。3月到现在,lc也刷到快200了,一天最多提交了47次~~~~~~~~~~八股根据别人的面经总结和博客,写了快十万字的笔记~~~~~~~~~~简历上的实习经历和开源,也努力去深挖了,写了几万字的记录~~~~~~所以面试的时候,基本上都能cover了,面试官问到的基础基本都会,不基础的我就把他往我会的地方引。结果好像还不错,基本上每个面试官评价都挺好的emmmmmmmm
投递阿里巴巴等公司10个岗位
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