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nattysai
2023-01-18 16:51
中国石油大学 单片机
发布于河南
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郑州银行
#郑州银行#
郑州银行总行待遇怎么样 有交流的嘛
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在线蹲牛友的大白菜很漂亮
中国海洋大学 Java
请问楼主了解到了嘛
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发布于 2023-08-23 17:28
山东
但愿我能上岸,找到工作
周口职业技术学院 数据挖掘
有人知道郑州银行科技岗薪资咋样吗?
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发布于 2023-02-10 19:38
河南
做你怀中猫
吉林艺术学院 设计
什么岗位啊
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发布于 2023-01-30 17:36
未知
nattysai
楼主
中国石油大学 单片机
483-805-432
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发布于 2023-01-30 09:48
河南
牛客668706252号
哈尔滨工业大学 信息技术岗
蹲蹲
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发布于 2023-01-30 02:09
河南
SE20-wkf
西南民族大学 安全工程师
建个群吧
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发布于 2023-01-26 20:38
河南
SE20-wkf
西南民族大学 安全工程师
蹲蹲
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发布于 2023-01-26 20:38
河南
在吃瓜的比尔很贪玩
Kings College London 投融资
同总行 蹲dun
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发布于 2023-01-18 21:39
河南
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-26 00:57
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面试作弊
很好奇真的有人能通过作弊混进大厂吗?
菜菜_带带:
作弊的前提是你得有真东西,不然很容易就备看出来了,至于混进去,都是面试造火箭,工作拧螺丝罢了
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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