车300(三白云)实习面经

鼠鼠第一次面试,菜的很安心😌,准备了很多redis mysql juc八股都没问到

笔试(手写)
1.实现一个四则运算算法(读取字符串)
2.写一个排序(我写了快排,问jdk用的sort是哪种排序?)
3.实现一个并发读写操作变量的类(我写了读写锁)
4.描述比较复杂,具体就是用set判断元素是否存取过
5.一个static类里重载了多个static方法,参数分别是Collection,ArrayList和HashSet,方法内部打印参数类型,在main里调用该方法分别传入list和set,打印什么内容?
6.求二叉树最近公共父节点

1感觉手写写不太出来,相关逻辑忘得差不多了,算法题还没怎么刷,6也没写出来

面试
平时开发有没有用过idea的格式操作的一些快捷键?
set和list相同点,他们有哪些常用的方法?
Collection有什么常用方法?
为什么要用接口去接收实现类实例?有什么好处?(面向接口编程)
spring ioc和di具体有哪些注解?
如果用componet注解替代configuration行吗?
说一些controller层的注解
requestMappering和getMappering有什么区别?
get能不能接收json格式数据?post能不能接收路径参数?
拦截器和过滤器有什么区别?具体是怎么选择使用的?
前面说了面向接口编程,为什么service层又要一个接口对应一个实现类呢?
MybatisPlus的分页是怎么做的?底层是如何实现的?如果使用sql如何分页?
git操作
手写sql,分组聚合操作
sql如何实现按照自定义顺序排序?(面试官说比较不常用,就看看有没有接触过)
反问
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一轮笔试两轮技术面一轮hr面 两个半小时oc啦
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发布于 09-24 19:52 江苏
怎么样出结果了吗
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发布于 05-16 09:58 江苏
笔试是线上还是线下啊,怎么还要手写代码
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发布于 05-05 18:58 江苏

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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