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牛客992068333号
兰州理工大学 前端工程师
发布于甘肃
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@Panzer_Jack:
网易 前端实习 二面 (已OC)
挖简历,面试的具体时间线写在一面面经里了二面:自我介绍介绍上份实习的产出Vue2 升级 Vue3 需要注意什么升级过程有什么难点有用过React吗Vite 和 webpack 区别说说看数组去重的方法接上面,哈希表存储结构接上面,直接用对象结构存储怎么设计(注意key是string,同时维护值和类型,维护两个属性 / 值和类型合并起来)接上面,对象里维护2个属性(值和类型)有什么问题设计一个倒计时的组件 (深入西索)移动端开发的方案(深入西索)列表搜素的优化方案(深入西索)出勤、到岗时间反问学习建议加班严重吗
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上海大学 算法工程师
lua脚本是什么,有什么用,以及怎么用?
一、我们之前遇到了什么问题?(必须先懂)我们之前写释放锁的代码是这样的:java运行 // 1. 判断锁是不是自己的 String id = stringRedisTemplate.opsForValue().get(key); if(threadId.equals(id)){ // 2. 是自己的,才删除 stringRedisTemplate.delete(key); } 这段代码不是原子的!它分成 2 步:查(判断是不是我的锁)删(释放锁)高并发下会发生恐怖的事情:线程 A 查询 → 是我的锁刚查完,突然卡住了!锁超时过期 → Redis 自动删了线程 B 抢到锁线程 A 恢复 → 直接...
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05-28 14:48
禅游科技_java后端开发(实习员工)
继续实习VS暑假沉淀,怎么选....
先说说本人情况,实习快两个月了,目前实习节奏和强度始可,现在是在做新需求,我参与的也比较多,从前辈身上也能学非常多东东西,mt和组员都非常好非常包容,昨天下班后还一起聚餐了,目前整体的团队氛围我很喜欢。前两周mt还主动和我1对1谈话,觉得我最近做的不错,这两周结束后看表现会去跟N+2求转正资格,爽之爽之。但是现在实习话感觉人班味越来越重了,下班后就想赖床上不想学新东西,面经也很少看,现在有接到面试全推到端午后了,平常根本就没精力去备面试,在这边实习后心态也有很大的变化,对学校里的课程的重视程度也在不断降低,越到后面越在思考学校的意义是不是就在于有个学位证,有点话密了。现在也挺迷茫的吧,想听听牛...
实习生的蛐蛐区
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04-01 17:56
工艺/制程工程师
有点搞笑了哈哈哈😂
等一个offer的菠...:
擦,感觉这家hr挺神的,我老早就投简历了,hr也没约面就硬拖,后面我催她才给我打电话。也没给我简历推到业务部门,后来问说已经招到人了,hc给锁了。
hc锁了早不说,给我拖了快20天都没约上面,之后告诉我没hc了
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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05-27 17:15
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项目相关animation和animator的区别,在只有几个简单动画切换情况下哪种性能更好,为什么c++和c的区别智能指针,三者的区别,循环引用引用计数和弱引用计数存在哪里(shard-ptr的控制块中)指针和引用的区别引用传参传的是什么c++的内存模型全局变量存在哪动态多态实现原理虚函数表存在哪,虚函数表指针存在哪,虚函数表指针什么时候创建的多重继承下,派生类虚函数表情况c++编译过程模板在编译后在代码中是什么样子静态链接库和动态链接库的区别A a;和A * p=new a;的区别(a存在哪,p存在哪,new a存在哪)placement new如何检查内存泄漏如何通过重载new和dele...
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