语雀最近咋老是崩

基本都是深挖简历重点问你搭建的agent能解决什么场景问题过程中遇到了什么问题怎么解决的手撕：非hot100 但easy投递的时候一定要看岗位偏应用落地还是偏算法，楼主算法功底比较薄弱，没有真实业务场景下的模型训练微调经验，在面试偏算法岗的时候，算法原理和训练过程被追着问。强化学习太重要了，几乎都会问到，还需要继续加强。总结经验：不要只局限于准备简历项目的问答，面试官喜欢提出一个场景可能遇到的问题，让你给出解决方案，所以还需要提升自己思维发散和解决问题的能力。

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兄弟们，试用期被裁了，简历还能改不

1、自我介绍2、手撕：有n个数，随机排列成一个最大的数，输出一个字符串，例：[3,10,24,25]，输出："3252410"3、优化一个SQL语句：SELECT \* FROM ordersWHERE user_id=123AND status='PAID'ORDER BY create_time DESCLIMIT 10;表中字段：id, user_id, status, amount, create_time数据量：1亿条记录4、联合索引为什么按user_id、status、create_time这个顺序呢，你怎么知道数据库引擎就是按这个顺序去检索的呢，对数据库索引底层是如何做的有了解吗...