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王晶kk
同济大学 Java
发布于上海
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@forevergodx:
3.14 饿了么电话一面 已挂
狠狠拷打我的八股,虽然都是最基础的java八股,复盘还是答错了好多1.怎么自学Java的,学习路径2.具体的模块怎么学,一个模块一个模块学还是项目驱动3.Spring常见的一些模块4.Ioc中bean注入常见的注解有哪些,区别是什么5.怎么动态获取spring容器里面的bean,从哪个类中获取6.切面和filter什么区别7.面向对象编程三大特征,分别说明8.子类继承类的方法,使用super调用父类的方法,输出的顺序9.多态具体的体现10.抽象类和方法有什么区别11.抽象方法怎么定义12.继承了抽象类的方法必须实现抽象方法吗13.说说常用的集合类14.ArrayList和LinkedList什么区别15.查找的时间复杂度16.LinkedList有序怎么实现的17.100个和100万个数据的ArrayList实现反转逻辑一样吗,怎么实现的18.常用的Map19.Map的数据结构20.HashMap的扩容机制21.常用的队列22.数据结构中堆和栈的区别23.Java常用的锁24.Sycronized和rentrantlock区别25.线程生命周期26.线程死锁什么情况下造成27.怎么避免死锁28.Jvm的内存模型29.new String(“abc”)存在哪里30.又new了一个“abcd”,此时字符串常量池中是什么样子31.Yong gc发生在什么情况下32.Full gc发生在什么情况下33.常用的垃圾回收器有哪几种34.Cms是什么意思35.序列化和反序列化36.怎么学的java基础37.再给你一门编程语言,从实际项目入手还是从结构基础学习入手38.学java的过程中觉得自己看的比较广还是比较深39.Mysql的存储引擎有什么40.Innodb的特性41.Mysql有几种锁42.怎么避免锁全表43.Insert into和replace into有什么区别44.Union和union all的区别45.常用的几种连接46.Join和leftjoin什么区别47.有什么了解的中间件吗48.从什么时候开始学java的,通过什么渠道学习的,学习过程中吃力吗,学长学姐有给一些什么经验吗49.英语水平,读英文文档可以吗
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10-08 15:07
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学而思内推,学而思内推码
【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer,可能因为现在都在秋招,所以我走了校招流程,其实应该大致都差不多,只是我多参加了一个宣讲会,昨天收到面试未通过的消息,止步于复试&面谈。 1、初试:关注微信公众号:广州学而思校园招聘,里面有相应的题目,选择你面试科目对应的题即可,英语老师是模仿一个三分钟的视频,其实我觉得这个是比较简单,自信大方地上去讲就好了,可能要多注意和学生的互动,不要只站在讲台上。 2、复试&面谈:其实至今思前想后,都觉得自己表现很好,复试和初试一样,还是讲你模仿的视频,我还根据初试时,一位男面试官在初试结束后,给我们表演了一段他怎么讲的,...
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10-08 15:49
中南大学 Java
一些秋招笑话
1.人体蜈蚣:985吐出来的offer,211吃。"人体蜈蚣你排头部"这句话的含金量堪比学科评估。 2.金10银11:别人金9银10,我们是金10银11,等他们拿完offer才到我们的就业季。 3.夫目前犯:明知道给的面试机会,是别人不签后剩下的,也要装作不知道。 4."91先生":指占比10%却拿了90%offer的人群 5.sm:"hr爸爸怎么只联系别人啊"、"感谢hr爸爸给我的面试机会"、"爸爸多来点面试我还要啊啊啊啊"。 6.硕升本:22年本科毕业点击就送的企业,今年硕士学历却不好进了,...
应届生简历当中,HR最关...
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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08-26 20:33
电子科技大学 嵌入式软件开发
简历找问题
26届双九,简历求审判,投了十多家,到现在还没面,想看看我简历存在的问题
吃就完事了:
简历弄一页,该删删
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10-08 19:15
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推,美的集团内推码
美的嵌入式开发工程师正式批(AI面bg双9(中间gap一年)投递:8.18AI面:8.21,25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时,如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子,都采取了哪些行动?怎么确保顺利完成的?4.分享一个你完成的创新性的项目,怎么完成的?创新点是什么?结果如何?5.英语回答:你为什么选择这个方向的工作?你未来三年的工作规划是什么?6.彩色的图推,题目数量不定,有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的,英文回答可以思考,也可以重录;图推个人觉得蛮难的,性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...
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