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昨天晚上收到电话的面试邀约很激动，也很害怕，害怕自己抓不住机会，但是面试的时候面试官超级好，人特别好，有不会的面试官会给你提示，同时还会给你肯定的回应。下面是一些面试经历：💻面试岗位：java后端开发❓面试问题：JVM:1.JVM的内存模型以及垃圾回收5个内存模型+4种回收算法2.JVM的内存模型中哪些是共享的，哪些是私有的集合：1.看过哪些集合的源码？答：看过ArrayList2.根据你看过的源码，讲述一下add()方法的3.在项目中你会用ArrayList储存一个经常变动的数据吗？4.map顶层的接口实现类有哪些？（答：HashMap的一些底层原理）5.HashMap的put方法介绍一下并发编程：1.锁的介绍，你用什么锁？介绍一下（项目中的悲观锁锁表，乐观锁）2.对Syconized和lock的区别？3.Synchronized的锁升级机制？4.偏向锁（可重入锁，有个标记点），轻量级锁实际是怎么实现？5.线程池你有用到过吗？（项目中的逻辑过期用到的线程池）6.你用到的线程池你是自己定义的还是线程池自带的？（自带的线程池，队列的最大值是自己设置的，会消耗内存）7.线程池你是自己自定义的，你是怎么考虑的，线程的核心线程数，最大线程数，阻塞队列？框架：1.spring,springBoot,springcloud他们之间的关系，你可以讲述一下吗？2.概述一下spring IOC和Aop3.单例的循环依赖简述一下？（三级缓存）数据库：1.数据库的范式概述一下？（我说了三大范式，面试官补充说现在已经不止三大范式了，变成5个了）2.Mysql的基本调优你有接触过吗？（讲到了索引失效）3.什么情况索引失效？4.我更想知道你调节SQL的时候你发现比较慢，你会怎么一步步发现慢在哪一点？（排查SQL，数据库执行的排查计划）项目：1.两个项目中你哪个项目中参与比较深？2.项目中遇到的问题和项目中的亮点？（开放性思维）3.项目中你用到了redission,你对什么进行加锁的，是某个对象还是某个标识（库存行id）？🙌面试感想：面试之前很紧张，也没想过能过，就当是一次经验，面试官人很好，给了很多建议，关于八股这些，让我多看，多整理一下代码的底层原理。最后告诉我，在他那我算是过了，之后还有主管面，HR面，最后他和我说，他这里不是菜鸟的正式岗位，是什么红林计划？执管岗位，不是菜鸟正式岗位，当时没记太清，也没问清楚，之后主管面要是过了的话，再问问，希望后面的面试顺利吧。

base南京  Java后端实习（这个公司真的好，但是感觉是悬了。拷打了50分钟，面试官最后原本想说周一，也就是下一个工作日，结果后面说一周。可能是要排序，也可能已经婉拒了呜呜呜）一面:自我介绍讲一下你的第一个项目吧，用到了什么中间件？讲一下你对微服务的了解nacos它服务拉取，会拉哪些参数？nacos怎么保证一个服务没有宕机？心跳机制的服务移除，是马上移除吗？二阶段提交讲一下seata的全局事务注解是什么？如果有一个用户，消息接收失败了，应该怎么办？你做项目遇到了哪些难点？怎么解决的？有状态和无状态讲一下你用的什么数据库？索引分类有哪些？你为什么要用threadlocal？我创建了一个异步的线程，那threadlocal里的数据怎么办？分布式锁和CAS你是怎么用的？你的redis挂掉了怎么办？全挂掉了怎么办？为什么要设置缓存空值？为什么要设置随机过期时间？你的分布式锁的key是怎么设置的？超选可以给出业务层面的解决办法吗？你讲一下订单超时的回滚怎么做的死信队列是什么？聊点java基础吧Spring的bean是怎么注入的？AOP了解过吗？hashmap和ConcurrentHashMap有什么区别？map的key可以设置为空值吗？AQS有了解吗？里面有哪些锁？讲一下重入锁吧线程池了解过吗？有哪些参数？我有三个异步的线程，怎么把他们同步在一条水平线上？讲一下CAS的思想反问:您对我今天面试的表现感觉怎么样？（挺好的，可以）您可以给我一些建议吗？（多做一些项目）我需要去深入研究ai吗？我可以了解一下公司的业务吗？（电力能源，和电网合作）如果我有幸入职，我会接触到什么业务呢？（写一些简单的业务，学习我们的项目）我的面试结果会在什么时候通知我呢？（今天周五，应该是下周（一）……一周）  

海投的一大弊端是，当hr给你打电话邀面的时候，你根本不记得你投了哪个岗位，很有可能出现两个招聘软件，同一岗位重复投递的情况。以及，有些岗位可能根本不招人了但依旧没有下架，所以在投递的时候，除了观察面试官在线状态外，还要看一下岗位的截止时间（实习僧app可看）、面试官的回复情况（boss直聘氪金可看）。如果只是对你“已读不回”那多半是自己的问题，但如果对所有人“一视同仁”，那就放弃这个岗位吧。我们可以搞个简历（面试）投递表，来记录自己投了哪个公司的哪个岗位，是否面邀与面试通过率。and，面试记得录音，不复盘的面试是无效面试，你根本不知道自己哪里答得好，哪里答得差。喜欢帅哥美女是人之常情，面试官自然也不例外。在面试表现差不多的情况下，面试官更倾向于选养眼的实习生，所以面试前最好化个妆。对于刚开始面试，或很久没有面试的人来说，当同一天恰巧有多场面试的时候，最好提前和hr说好，把小公司的面试安排到上午，大公司的面试安排到下午。这样，有了上午的练手，下午的面试通过率会更高。面多了就会发现，其实有一些常见题型，必须提前写稿背熟（画思维导图也行），你眼中的答得好不一定加分，但答得不好一定扣分。在简历里或在自我介绍、项目环节提前埋点或留白，引导面试官提问你，比如你申请新媒体运营相关岗位，面试官大概率会对你做出15w浏览的爆款内容感兴趣。因为面试官可能没看你简历，所以咱在自我介绍时，要按照简历顺序，讲一下简历的精华部分，在哪几个厂有过目标岗位的相关实习，每个厂做什么项目，先说产品形态/功能是什么样，再说背景、目标、动作、结果。个人评价要体现和面试岗位的匹配性。短视频讲究开头吸睛，自我介绍更是如此，面试官对你的第一印象很可能决定成败。自我介绍不要平铺直叙，比如“我从学历，实习，项目经历，自我评价四个方面进行介绍。首先是学历，我叫xx，xx专业大几，来自xx大学……”网上都是这种清一色的自我介绍模板，虽然按照star法则来，但还是好奇怪，缺乏亮点。咱们可以这样来，把自己的经历分成几个阶段，向面试官展示自己在各阶段打怪升级的过程，先学习了啥，后做了啥，比如：“面试官老师您好，我是xx，来自xx大学，xx专业大几，下面我来从三个阶段向您介绍一下我:第一个阶段是数据探索期，出于对数据的好奇，我去主动学习了SQL与数据看板的制作，在课上也学到了Python和R。刚开始我在用VLOOKUP函数和数据透视表处理数据，后面也接到了抖音矩阵号分析case，结合数据与业务制定策略……老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”你看，结尾这句“老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”不就是把主动权拉回到自身，在引导面试官顺着你的节奏来吗？如果单纯按照面试官一问一答，更像是应激反应，因为你保不准面试官会问啥。同样，项目也不是讲得越详细越好，很可能面试官对你之前的业务方向压根不了解，你的“大白话”面试官不一定能听懂，或者让他觉得信息过载，觉得你不会抓重点。一面面试官通常是你的mentor，面试官不是专业面试官，是抽空来面你的，他可能因为开会迟到。工作需要注意力高度集中，已经够忙了，倘若这时你再让他费力地听你讲话，他有可能不耐烦。记得密切关注面试官的表情变化，当觉察到对方脸上出现不耐烦的态度时，挑重点尽快收尾才是明智之举。不要在面试中暴露自己的任何缺点，自谦和老实有时反而是件坏事。如果面试官问你缺点的时候，可以说一些无伤大雅的缺点，比如“学生思维”“完美主义”。如果你敢说自己“拖延症患者”“multi-tasking能力差”，凉的概率更大。到了反问环节，不要“没问题”，这样面试官可能会觉得你是“海王”，或对面试的公司根本不感兴趣，问一下“面试官对实习生的能力期待”“面试官对业务线的理解”也好嘛，就算面过了，也能快速判断公司是否适合自己。  

总结：一共半小时，比想象中要长，问了比较多场景题， 面试风格和技术面完全不同。提问环节1.你能否先做一个自我介绍，开始今天的面试？2.你的求职意向中，是否考虑除了网络安全方向外，还会考虑java后端、测试开发等其他岗位？3.问:你是否已经确定要去做测试开发方向的工作，还是同步考虑后端岗位？答:我认为都可以考虑，现在还没有限制得很死，还在探索阶段。4.问:你在找实习时，除了测开岗位外，是否也投递了一些后端岗位？答:其实都有在投递，不会限制得很死，前端后端都会考虑。5.问:你目前是否拿到较为满意的offer，为什么可能会优先考虑我们公司？答:确还有一些offer在流程中，我对贵公司的价值观比较认同，所以可能会优先考虑。6.问:能否分享一个你在硕士期间做的相对满意、有成就感或具有挑战性的项目，包括项目背景、目的、你在其中的工作内容以及满意之处？7.问:在项目推进过程中，有哪些比较满意的点，如果重新来过，有哪些层面可以做得更好？8.问:你是否有实习经历，在之前的实习岗位是做什么的？9.问:你在实习期间实习了多久？10.问:在企业实习（如实习神经学、大数据和网络安全等岗位）与学校跟随导师做实验室项目，两者之间有什么核心差异？答:核心差异在于研究生阶段的研究工作更多是探索性的工作，在前人基础上挖掘新的领域；而在企业实习则是针对已有的岗位和明确的工作职责，主要任务是掌握当前的工作岗位，不需要过多的探索性工作。11.问:在之前实习的过程中，遇到的最大挑战是什么？答:最大的挑战是适应体制内工作，学会半文半事，与不同人打交道，包括参加会议并做会议纪要等文书工作。12.问:在实习期间，你在做人和做事能力上有哪些具体的提升？13.问:你是否有设想过如果来到互联网公司实习后可能会遇到哪些困难，并且是否决心从事互联网行业？答:认为人生是探索，虽然了解到互联网行业的差异，但尚未深入了解，打算通过实习期间的探索，尝试进入互联网行业作为未来可能的第一份工作。14.问:如果我给你这样一个暑期实习offer，你过来之后，在上手和工作推进过程中，你觉得会遇到哪些层面的挑战或困难？答:我觉得我的岗位是测试开发，主要挑战包括编写和执行测试文档，以及进行自动化测试和基础平台的研发。这些工作都是我之前没有接触过的，需要在短期内熟悉公司的流程和技术要求，例如学习自动化测试所需的Python语言或基础平台开发能力，以及熟悉测试文档的结构、编写到执行的全流程和缺陷生命周期管理。15.问:做好这个暑期实习岗位的核心能力层面有哪些？答:核心能力层面首先是编码能力，因为进行技术平台开发时编码是必需的。其次，沟通能力也很重要，需要与产品经理、开发人员进行有效沟通。所以提升编码能力和沟通能力都是必要的。16.问:你觉得我们公司或实习岗位对你来说比较好的地方主要在哪些层面？答:我觉得主要优势在于公司的定位，作为阿里系公司，拥有足够大的平台，这对于个人能力是一种很好的背书。此外，工作地点在杭州或上海，这两个地方我都喜欢，并且对测试开发相关工作内容较为熟悉，有助于能力增长。17.问:你能否客观分析一下，觉得自己与其他申请者相比，在哪些方面具有优势和劣势？18.问:你是否可以接受上海和杭州这两个地点作为实习地点？19.问:实习时间上，你最快什么时候能开始，最晚可以实习到什么时候？反问环节1.问:公司主业是否偏向某一地？答:公司没有所谓的主业或总部概念，外卖业务上上海和杭州是双核心定位，而从阿里整体来看，杭州是总部所在地。2.问:上海这边的团队主要负责哪一块业务？答:上海团队主要负责首页APP交易到购物车、下单页的链路测试，同时负责创新型业务如拼团、秒杀、卡券类业务闭环开发，以及营销工具玩法（超级吃货卡、红包、吃货豆等）的设计与测试。3.问:是否可以了解一下工作节奏？答:实习期间，公司对实习生的工作量期望并不高，更关注实习生主动学习能力和对业务的理解深度。正常情况下，正式员工晚上一般在8点至9点半之间下班，但若项目上线节奏紧张时，可能会有所加班。