谐云一面 感觉是纯粹的KPI

真无语了，还是第一次被放鸽子，约了今天上午十点，等到10点30都没人。boss上联系也不看，发短信也不回

+2女领导喜欢什么都掺一脚，还喜欢卡转正，她做出这样的事情不是第一次发生了。避雷她在的组，这里我只吐槽她，公司里遇到的其他同事都是很 nice 的。建议已经实习和准备实习的佬友尽量不要把实习转正当做唯一的救命稻草。一段 6 个月的实习经历已经足够用了。

各位辅导的同学们 可以参与一下面经环节的共建[doge] 虽然很多已经暑期上岸了用不到 但是秋招的时候可以回来看看合集呀 有面经的同学 直接在小绿把面经发我就OK的（发我的我就默认公开了哈 建议是等你已经offer或者流程终止再给我）目前主要是收集量还是太少了 因为可能挺多都是没咋复盘就offer来有的同学经常问一面二面什么区别 我感觉没什么区别 纯纯是因为面试官换了 别的应该区别不大    

飞书前端一面面经：从基础到实战的技术碰撞一、面试初印象这次飞书前端一面给我的整体感受是节奏紧凑且直击技术核心。面试官风格沉稳，问题由浅入深，既考察基础能力，又注重解决实际问题的思维，是一次很有价值的技术交流。二、面试问题复盘1. CSS 基础考察面试官开场便询问我 CSS 基础掌握程度，我坦诚表示“不是很好”，随后进入具体问题：如何实现三列布局，要求两边宽度固定，中间宽度自适应。我首先提到可以用 JavaScript 监听窗口变化动态调整宽度，但面试官希望用纯 CSS 方案。我迅速想到 Flex 布局，并详细解释了实现思路：.container {  display: flex;}.left, .right {  width: 200px; /* 固定宽度 */}.center {  flex: 1; /* 自动分配剩余空间 */}接着，面试官追问 calc() 函数是否了解，由于平时使用较少，我仅简单说明了它能进行四则运算，用于动态计算 CSS 属性值，比如 width: calc(100% - 400px); 可以配合实现响应式布局。2. 项目与性能优化探讨当被问到 项目中的性能优化经验 时，我如实反馈：目前实习项目和个人项目经验较少，尚未深入接触性能优化模块。面试官没有追问，而是迅速切入算法题环节。3. 算法与代码实现题目1：封装 Promise 重试函数要求实现一个函数，传入请求的 Promise 和请求次数，请求失败时自动重试，达到次数上限后不再发起请求。我给出如下代码：function retryPromise(promise, times) {  let count = 0;  return new Promise((resolve, reject) => {    const run = () => {      promise        .then(resolve)        .catch((error) => {          if (count < times - 1) {            count++;            run();          } else {            reject(error);          }        });    };    run();  });}题目2：实现对象深拷贝我先写出基础版本：function deepClone(obj) {  if (typeof obj!== 'object' || obj === null) {    return obj;  }  let result = Array.isArray(obj)? [] : {};  for (let key in obj) {    if (obj.hasOwnProperty(key)) {      result[key] = deepClone(obj[key]);    }  }  return result;}面试官进一步要求 考虑边界情况，我补充说明：若对象属性为数组，需递归处理数组元素；若属性为函数、正则等特殊类型，需特殊处理。例如，对于函数可直接返回原函数，对于正则可创建新的正则实例。三、反问环节我向面试官提出疑问：“为什么在前端面试中如此看重 CSS 基础？”面试官耐心解答：“CSS 是前端页面布局和视觉交互的基石，良好的 CSS 能力能确保页面高效渲染和兼容性，是支撑复杂业务开发的基础，所以我们会重点考察。”四、面试结果与总结幸运的是，面试结果显示 已通过一面。回顾过程，坦诚承认自身不足并积极思考问题，以及在算法题中清晰的逻辑表达是关键。后续准备二面时，我将重点补足 CSS 知识盲区，积累项目实战经验，尤其关注性能优化相关技术，同时加强对 JavaScript 细节和边界场景的理解。这次面试也让我深刻认识到，扎实的基础和灵活的思维永远是技术面试的核心竞争力。