一、行业的本质分析二、就业的本质（一）主观层面的劝退原因：金钱为先（二）主观层面的劝退原因： 这山看着那山高（三）事实性劝退和情绪性劝退：客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析（一）比起主观原因，客观原因才是本文的核心。简单来说，这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退，就要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少，岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条，就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱，就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律，医学，金融，计...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

双非本 没实习 25届的还能找到工作吗

背景：后端开发 部门没定 9.20线下 三轮技术面+一轮hr面 从9点面到下午1点多9.25早晨电话沟通，9.25晚上收到意向技术面问题（汇总版）没有单独问八股，都是边聊简历上的内容边拓展问八股mvcc底层实现innodb引擎分布式事务-二阶段提交-mysql xa-spring框架的二阶段提交事务相关问题手撕 二叉搜索树的定位场景 如果给你一张表 只有三个字段 自增主键id 学生姓名 手机号码 实现抽奖功能