互联网信贷核心岗位内推！

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

这个简历，在boss投了二十多家了，没有安排一场面试，或者就是已读不回，现在做嵌入式门槛那么高了吗😴

项目，无非就分为三种：第一种，网上免费：像是商城、外卖、点评项目，确实有点烂大街，但是再烂大街也建议跟着走一遍，因为确实能学到东西的。第二种，线上付费：比如加知识星球啥的，这个我个人没加过知识星球，不了解，不评价。第三种，包装项目：这个可以用本科打比赛的时候用的项目，也可以用实验室的项目进行包装。其实最推荐的方式还是通过上述的烂大街项目或者包装项目早点找个中小厂的日常实习，当然如果能找到大厂的日常，那是更好（日常实习还是比较容易找的），然后用日常实习经历的项目作为自己的主项目之后跟面试官聊，因为有了实习经历之后，面试官一般很少会问你项目怎么样的，大部分都是会问你实习经历相关的内容的。我个人就是...