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努力刷代码的牛牛
2021-10-07 20:48
西安电子科技大学 Java
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华子华子,看看我~
拒到最后只有华子了哇
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百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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03-20 10:43
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面试官问“为什么大模型会出现幻觉?”怎么回答
很多人被问到这个问题时,第一反应是:“因为大模型本质上是概率模型。”这句话不能说错,因为在别的题目场景下,这句话可以作为引用证明试用,但在这个问题下肯定远远不够。面试官往往会继续追问一句:“概率模型怎么了?概率模型就一定会编吗?”如果你答不上来,那这一题基本就丢分了。1:模型从一开始就不是为了“说真话”大模型的训练目标其实很简单:预测下一个最可能的Token。但关键在于,这个目标和“说真话”并不是一回事。在训练过程中,模型从来没有被明确区分过“这句话是真的”还是“这句话是编的”。它学到的只是:在某种上下文下,什么词最有可能出现。因此,它掌握的是语言的统计规律,而不是对世界的真实建模。这就带来一...
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距离我24年7月1号入职到现在还不到两年,已经混成了职场老油条,为什么短短不到两年我会变成这样呢?刚入职的半年(成长期)刚入职的3-6个月还是比较重要的,如果没有提前实习过或者从来没有实习过的同学一定要好好把握这段时间,这里给大家分享一点我个人的小技巧。多搜:特别是没有听过的名词或者概念一定要多去搜一搜,不懂的技术栈下来用ai了解一下,扫扫盲。多问:业务上或者内部工具一般不太好搜,这个时候就得去问问你的导师了或者其它同事,这里也有个小技巧,可以换人问,不用老是盯着一个人,如果导师人非常好的话(比如我),可以一直问你的导师。回头可以简单请人喝杯奶茶什么的,这招我在之前实习和刚入职的时候屡试不爽。...
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