华为od,测试岗
总体的体验是舒服的
其实在面试准备之前,三天不到的时候看了30h左右的测试方面的课程,是有点许秀的那种,我必须考虑这是否是我此生有且仅有的机会,的那种焦急感。
整理成了OneNote笔记,大概稍微了解下了黑白盒测试,以及各种专项测试,大概知道是怎么个事,了解了下测试流程之类的,selenium和pytest的简单应用,postman和简单的抓包。
面试的东西和自己预想的有很大的差别,并没有问自己很多测试方面的八股文之类的
一面的面试官了解了我对测试的大概的了解,问了几个问题,ai对测试的影响,如何看待测试和开发,类似此类的问题,最后给了个测试的场景题让做,是个很棒的老大哥,让我好好考虑未来的路,因为其实自己本身有三个方向的offer了,也是那一天确实仔细想了好多,只有当选择摆在面前的时候,可能才知道自己要什么。这大概是面试以来最大的收获,后期专门出一版讲讲这个。
二面的面试官自己本身业务也和游戏是有点关联的,是很舒服的 一场面试的,大概问题就是,问了C,Java,Python,Go之间的区别;各种游戏引擎的了解,前者我从应用场景,引到一些底层的方向,例如各种语言的运行机制,分析例如Python的GIL为啥不取消之类的,Go本身的高并发这些,再引出自己的感觉就是:每种语言有自对应的适用场景,创造者开始创造一门语言的时候,应该自有考量,例如Python的GIL之类的,你说差吧,也不能说差,也可能是为了某种妥协之类的,或者是设计思想诸如此类;游戏引擎也说了说,比如Unity,UE45,Cocos Creator,Cocos 2dx这些的应用场景,还有对应的语言之类的。最后便是一道编程题,反正过程都很愉快,超级舒服!
其实在面试准备之前,三天不到的时候看了30h左右的测试方面的课程,是有点许秀的那种,我必须考虑这是否是我此生有且仅有的机会,的那种焦急感。
整理成了OneNote笔记,大概稍微了解下了黑白盒测试,以及各种专项测试,大概知道是怎么个事,了解了下测试流程之类的,selenium和pytest的简单应用,postman和简单的抓包。
面试的东西和自己预想的有很大的差别,并没有问自己很多测试方面的八股文之类的
一面的面试官了解了我对测试的大概的了解,问了几个问题,ai对测试的影响,如何看待测试和开发,类似此类的问题,最后给了个测试的场景题让做,是个很棒的老大哥,让我好好考虑未来的路,因为其实自己本身有三个方向的offer了,也是那一天确实仔细想了好多,只有当选择摆在面前的时候,可能才知道自己要什么。这大概是面试以来最大的收获,后期专门出一版讲讲这个。
二面的面试官自己本身业务也和游戏是有点关联的,是很舒服的 一场面试的,大概问题就是,问了C,Java,Python,Go之间的区别;各种游戏引擎的了解,前者我从应用场景,引到一些底层的方向,例如各种语言的运行机制,分析例如Python的GIL为啥不取消之类的,Go本身的高并发这些,再引出自己的感觉就是:每种语言有自对应的适用场景,创造者开始创造一门语言的时候,应该自有考量,例如Python的GIL之类的,你说差吧,也不能说差,也可能是为了某种妥协之类的,或者是设计思想诸如此类;游戏引擎也说了说,比如Unity,UE45,Cocos Creator,Cocos 2dx这些的应用场景,还有对应的语言之类的。最后便是一道编程题,反正过程都很愉快,超级舒服!
全部评论
可以求一份整理的笔记嘛
求笔记
求一份笔记🥺
你好,可以求一份笔记吗,已私信

求一份整理的笔记
求一份笔记
佬,求求笔记
求笔记谢谢楼主
求笔记!
求求了,给一份笔记吧😫
大佬求笔记
同求一份笔记
谢谢楼主
可以求一份笔记吗,谢谢你
请问机考的时候会展示不通过的用例吗
兄弟最后什么定级
同求一份整理的笔记
同求谢谢楼主
您好想问一下也是在官网投递的嘛
现在入职了吗
求一份笔记
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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03-30 11:07
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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