人保财险 成都 终面 统计面试比例

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。

软件技术领域就业方面来说，北方主要集中在三个地方：北京、天津、西安。 西安是西北几省人中心的省会，再加上学校多、学生多，奇卷无比。 天津是我在软件技术领域就业机会的地域分布系列文章中分析过的，挂着直辖市名头，但当地没有知名私企，外地私企、国企的研发中心也很少，选择挺少的，具体可以参看这里。 因此，北方人，尤其是东三省和山河四省（河南、河北、山东、山西）的软件技术人员，在就业时的圣地只有一个，就是北京。 北京的就业机会不用多说，单单一个互联网行业容纳的码农数量就是上海、深圳之和，再加上北京有着密集度最高的大型国企，而这些国企要搞数字化，98家大型央企几乎清一色的设置数科子公司。 但...