阿里巴巴实习内推!前后端测试

hc暂时充足,可转正,避免秋招的压力、云与智能事业部薪资领先

关于我们
  钉钉是阿里集团专为中小企业打造的通讯、协同的移动办公平台,帮助企业内部沟通和商务沟通更加高效安全; 大部分人依旧认为钉钉是个办公平台,而“云钉一体”将其定位为一个全新的企业应用开发平台,让不懂技术的企业也能通过拖拉拽的模式开发应用,并催生一个繁荣的企业应用生态,让云能普及到更多企业。云钉的规模叠加,这个覆盖超过3亿用户、1500万组织的平台,具备了定义下一代应用市场的规模。“云钉一体”就是通过钉钉联向所有企业,不单提供超级算力,更是通过钉钉提供一个全新的企业应用开发平台,让应用开发更容易 非常欢迎感兴趣的同学加入我们的团队。在这里,你将学习到如何设计优良的技术架构以应对复杂的问题、高性能的挑战,有机会和钉钉宜搭共同成长,挑战世界级的技术难题,实现自己的技术理想。 

招聘对象
  1、2024届毕业生(毕业时间2023.11~2024.10) 

我们的挑战
  中国有超过4300万中小企业,但99%没有实现信息化。中国企业级应用市场也一直处于初期阶段,从未出现过Salesforce这样的巨头玩家。 更进一步,企业要解决更深一层的应用开发的问题,从而实现数字化,就需要云钉合体,向下连接云基础设施,向上承接企业应用,改变云的使用方式、应用的开发方式。同时,基于云和钉钉的规模叠加,吸引足够多的生态伙伴,为企业提供丰富的应用 

找我内推
  即刻投递即可内推,投递简历到 xiyuan.ml@alibaba-inc.com, 

  实习生邮件简历标题:2022实习生简历-[学校]-[姓名];早投递、早面试、早拿offer。 

福利1:可私发邮件,帮忙修改简历

福利2:你想知道的所有关于工作的事,都可以毫无保留的告诉你



福利
1、实习入职的车费报销和实习结束后回去的车费报销,房补、餐补等等都有

2、hc多多,竞争小

3、可转正,避免秋招的压力

  FAQ 

  Q:我还看到阿里其他部门职位也在提前招实习生,我可以同时投递,还是只能投递一个? 

  A:可以同时投递,但现阶段的面试是各部门分开的,也就是说,同时投递会收到两个部门各自的面试,如果两个职位面试都通过了,那选择权就在你手上了。 

  Q:投简历后,大概什么时候安排面试? 

  A:我们收到简历后,如果评估通过,可以立即开始安排一面和二面,但具体面试时间也看各位同学自己的安排,面试官会与你商量确定,但不建议开始得太晚。 

  Q:现在投简历的话,面试流程是怎样的? 

  A:一般有四面,收到简历后,面试官会联系你,安排一面和二面,这两面都是技术专业面试。三面偏综合,但也主要围绕技术,四面为HR终面。后两面可能要等到大概3月份公司实习生招聘正式开启时才能安排。但提前面试通过后,在正式开启时可以直接跳过前两面,但会要求进行正式的笔试和评测。早投递,早面试,早拿offer。 

  1、关于我们: 

https://www.bilibili.com/video/BV1EL411f7fN/?p=1&share_medium=iphone_i&share_plat=ios&share_source=COPY&share_tag=s_i×tamp=1677927021&unique_k=AAugQcR

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1669097636593297143&wfr=spider&for=pc%20https://finance.sina.com.cn/tech/2020-12-28/doc-iiznctke8900589.shtml%20https://www.sohu.com/na/441366188_116132

https://ow.dingtalk.com/article/SWA00OTjxXGKs4XsmNBAZhZ41GA7M0sRX8EDe

#阿里巴巴##实习#
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周四冲一冲
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发布于 2023-03-16 10:03 浙江
周三冲一冲
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发布于 2023-03-15 19:39 浙江

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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