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blissseven
2020-01-23 17:56
中国科学院大学 C++
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2020-01-23
在牛客打卡117天,今天也很努力鸭!
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吓哭了,明天被面试塞满了
彭于晏前来求offe...:
吓晕了
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04-27 23:41
门头沟学院 Java
五月还找不到暑期就完蛋了...吗?
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如题,本人后端方向,四月中旬才开始投递暑期实习,目前收到的面试邀约很少。加上自身基础一般,面试屡屡挂掉,心态很受影响。看到很多三月就投递的同学已经手握多个 offer 开始打牌了,本人却约等于 0 进度,所以焦虑感越来越重。😥😥想问问有去年有暑期实习经历的前辈:1、五六月份捡漏投递大厂暑期,机会还大不大?2、另外,暑期实习最晚什么时候入职,才不会打乱后续秋招的整体节奏呢?也同时问问去年没有暑期实习的前辈:1、没有暑期实习的情况下,后续秋招还顺利吗?2、这段时间应该怎么准备弥补自己的弱势,有没有什么建议?
我的求职进度条
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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