学习MIT6.824队友招募

bg双2机械转嵌入式，七月中做好简历在网上瞎逛投，被字节打电话约面试。30分钟面试30分钟手撕，个人认为面试官很和善，节奏很快，问的不偏，会追问1.自我介绍2.FreeRTOS任务调度，调度策略3.优先级反转4.qt和lvgl5.ota6.对称加密和非对称加密7.线程和进程，进程间通信方式8.线程同步机制9.死锁10.堆，栈，内存分区11.heap4的算法12.tcp，udp，三次握手，四次挥手13.DNS14.智能指针15.虚函数16.链表17.手撕-回文字符串判断18.手撕-翻转链表

没什么好说的，面试结果不管怎么样，说都没说直接删微信我真是第一次见，怪不得某度越来越好了捏😁😁😁

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？