觉得自己真的跟游戏行业没什么缘分

😗本鼠鼠是个废物啥也不会，现在正在客户端组里面自学就我一个实习生，然后其他都是七八年的老员工，了解到整个大部门就我们一个客户端组，老员工基本两个人维护一个软件😎，牛友们这种组推荐留吗，会不会一会就被开，但是这里工资蛮高，还是推荐本鼠鼠进厂打螺丝，下面继续引流 腾讯，百度 阿里，字节跳动，特斯拉，奥特曼

面试时长 1小时10分钟以为客户端工具开发指的是系统基建框架的开发，迷迷糊糊地报了，结果发现其实方向不太匹配。个人其实更擅长项目，八股这方面没什么准备，大概是本人太过自信了，觉得以自己的实践经验来说，可以掩盖八股的瑕疵（很多东西我只知道我在写的时候对我的结果是什么，为什么有这样的结果确实没有很深的了解）。面试什么都问了，但是都问的不深，我专长的部分也没有深入讨论，只是问了比较表层的东西，擅长的项目这一块也完全没有过问。（也有可能是我表述不当让人误会了我专长的内容）要是这样的话其实跳过笔试个人觉得也没有很大意义，只是把笔试要问的东西搬到面试来了而已，我觉得我个人的能力并没有得到充分表现，缺点倒是都暴露出来了，或许是更关注缺点而非优势吧。最后还犯紧张了，现场写个很简单的代码脑袋嗡嗡的写得一塌糊涂，编辑器也很难用，今天自己再写一遍就很清晰。最后就是果不其然挂掉啦。面试官挺好的，还会引导我的思路。大概面试官也是觉得我的专长和投递的岗位方向不同吧，但是好像也没有和最初说的那样会根据情况调整岗位。可惜没有机会再试试投递客户端开发了，缘分大概就到这里了，只是觉得挺可惜的，等不到春招那个时候了。有机会聊聊项目的话，我有挺多设计思路和方案想说的。😩😩😩

二本鼠鼠，拿到用友北京总部的产品研发offer。准备入职，有什么需要注意的地方嘛？

客户端组的勾心斗角比其他技术方向要严重的多，具体原因有如下两点。1、客户端存量老人巨多2、客户端工作机会少这就造成了一个困局，老人为了稳固自己的位置。通常会在背后背刺新人。如图所示，这是前阵子客户端劝退第二人被美团的老人背刺递刀子的截图。而在我之前所在的dd客户端组。一次散步的过程中也听到组里老人说新入职员工的坏话。而我也经常被那位老人打压。总是挑一些神经质的代码命名问题来在老板面前diss我代码质量。而我同期同学的后端氛围要好的多。因为工作机会多，所以后端前端组的氛围也会松弛很多。