2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...

秋招面了20几场，挂1/2/3面均有，最后结果就是大中小厂无一offer，最后去实习了，大伙找不到的都去投实习吧，多关注刚放出来的岗位，容易捡漏ps：后续又有快手约面，现在字节美团快手一大堆面试，兄弟们快投

末9，目前 美团一面挂，字节三面挂，懂车帝二面没出结果，携程，经纬恒润还没面，一些其他的大厂要么简历挂，要么筛选中，BOSS投了很多面试机会很少😭800沟通，80左右简历，也就4，5个面，一个 本地小厂oc了，但是算分部，团队就10几个人，一个月三千

第一次找实习，0经验肯定懵懵懂懂，啥也不知道。对于0基础小白来讲，一定要狠狠地包装自己，做好简历，伪装成一个基础扎实、专业能力很强、充满潜力的大佬！💪🔧 1. 夯实基础相关岗位的基础知识一定要牢牢掌握！计算机专业的“八股文”：计算机网络、操作系统、数据库、数据结构与算法……这些是面试必考项！八股好好背背：看看网上的面经，整理常考知识点，可以做一个自己文档，我就想下面图片所示，做了项目and八股md文档，总结自己项目技术点，面试常考题等等。算法题不能落下：************多刷！重点准备： 动态规划 💡前缀和 📊双指针、滑动窗口、BFS/DFS 等高频套路刷完要总结：不是刷得多，而...