补个后续

有真实业务问题：不是“旁观学习/打杂”，而是被分配到能落地的目标（功能、数据、流程、效率、增长、质量……）。有可复述的产出闭环：你能讲清楚“我做了什么→为什么这么做→结果怎样→复盘学到啥”。能量化/能对比：哪怕不是“营收增长”，也可以是“耗时/稳定性/转化/准确率/覆盖率/人效”等指标的变化（哈佛职业中心也强调简历要“事实化、可量化”，并把“没有展示结果”列为常见错误之一）。能力可迁移：这段经历让人相信你换到相近岗位也能打——方法论、工具链、工程习惯、沟通协作都能迁移。有可信背书：代码/文档/上线记录/评审记录/汇报材料/导师评价（至少能在面试追问时站得住）。

字节战了八次，真的很想进字节，宇宙厂，天天加班我也乐意，鹅厂之前暑假实习约了好几次面试，但后面没时间给拒了，还有几次一面直接挂，真是意难平，有鹅选鹅

字节和鹅同样薪资水平，鹅的签+股更多一些，整个沟通流程也很有诚意，字节和leader沟通的挺好，感觉leader人挺好，且字节base地离家近在同一城市，没事回家也很方便。