思瑞浦

想去华为做光芯片相关的业务，请问有终端bg的HR对接吗

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第一家测试觉得无聊 干重复性工作 测试超声波模块距离 第一次工作也没经验 搞了上百次 发现数据差不多 然后就开始造假 最后老板感觉很不真实 找来工程师对接 然后他们拿去返工也是没有任何思路 当时还好模块真的坏了 什么数据也不准要不就被发现了

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...