秋招捡漏的最佳时间

之前九月中旬九月底开始就看到牛客以及小某书上很多大佬已经开始晒意向，offer打牌了，不知道在哪个群看到的一个消息说，等到后面大佬们A完薪资拒了，就等着被捞捡漏了，但是10月底美团就开始开奖了，看到很多白菜，很多人直接拒了，但几乎没听到有谁被捞面试，可以捡漏的，或许等到11月底12月看看？也许本身公司就超发OC，而且池子很大，捞不起来呢再看看大家offer情况，是不是真有捡漏的

学历还是很有用的，虽然近几年就业环境越来越差，但211本的软件工程专业的大学生努努力找份工作还是能找的。我在6.15号左右才真正进入全力备战秋招阶段。此前一直对就业环境有误解，认为只要把大学课程内容都掌握好，再做个简单项目就能够找到工作了，事实上完全不是。当时得知这个消息的时候觉得人生很灰暗，因为要在2个月左右的时间学习到足够应对秋招的知识量几乎不可能。而我选择的C++方向又杂每个方向岗位又少，可以说一招不慎，满盘皆输。（事后看走C++也是一种选择）好在最后都过去了。因为不同方向具体要求区别还是不小的，所以后面的内容是以我的方向，C++后端开发的角度写的。越早开始准备越好，最好要找一份实习如果...

最近开奖了，不知有没有捡漏的机会，因为投的晚，所以秋招压根就没有参加，没有面试，求各位hr捞捞

秋招像一场持续笼罩着的阴雨，直到签下三方那一刻才终于放晴，想记录一下这一段经历，也给以后的学弟学妹做以参考。bg：双9工科女+项目一般+一段硬件实习，研究方向有点天坑（硬件沾边），主投硬件方向。就我的体验来看，8月大部分提前批和小部分正式批开启，9月是大佬们厮杀最激烈的时候，我也在这段时间被打击的最狠，10月是反馈最多的时候，特别是10月底之后大佬们释放hc很容易捡漏，一些面完没动静但又没挂的也有概率在这期间收到意向。男女歧视现象有概率出现，硬件相对软件会更常见（某司“女生相比男生的劣势是什么？”），研究所国企相对私企会更常见（某所招女生需要领导审批），但好在秋招是双向选择的过程。整体来看做硬件还是有很多对口公司可以投，电源厂/fabless/车企/手机厂/家电厂等等，也能兼容ic厂产品设计、质量等岗位（面试简单很多）学历还是挺重要的，很多公司看学历筛简历以及定价（当然大佬不适用这条）。学历决定下限，个人能力决定上限，科研项目不太对口的情况下，多实习！！！其次运气也占有一定比重，有时候不是我们不够优秀而是和这家公司没有缘分找工作是场持久战，好心态也很重要总结一下面试情况（岗位主要包括硬件，pcb，AE，系统，产品）oc: 长鑫，小米，零跑，美的，长江存储，思瑞浦，蔚来，华测，高标，上汽，钜泉，正浩创新，润科通用，禾迈，嵩山实验室拒面：612生产厂，汇川，深南电路挂面：ti fae，宇通研发管培，海尔gedp，禾赛，formlabs，伏达半导体，开立医疗，新凯来，理想，华勤，日立，小马智行泡池/泡死：荣耀，中兴，锦浪科技祝各位牛友都能收获满意的offer!