秋招记录贴-前端/移动端开发

一共四面，进度挺快，希望能开高一点timeline:10.20 一面 50min10.22 二面 40min10.28 hr面 50min 秒过约10.30主管面但是因为种种原因一直改时间到11月11.11 主管面 50min一面:简历拷打20min，主要是实习业务和微前端框架，然后是八股:react hooks，有哪些，怎么用，useEffect和useEvent区别，useMemo和react.memo区别，为什么不能在条件里用浏览器css和js和dom的解析具体过程，谁先谁后表格缓存怎么做，首屏加载怎么监控的，虚拟表格实现原理，怎么做表格选型的平时怎么使用ai，有哪些心得怎么看待ai手撕忘了，应该不是特别难的不然我会记得p.s 面试官好有礼貌，唯一一个称呼为您的，答错了会有正确解答二面:1.受到ddos攻击后有哪些应对方案2.前端安全用过哪些3.webpack配置过什么，有用过什么插件4.树摇原理5.react和vue区别6.为什么要微前端改造7.微前端隔离的原理，快照和proxy的优缺点8.服务器部署原理，回滚原理这个的手撕也忘了，没印象就是不太难三面hr面:hr挺好的，没有压力1.个人经历询问2.为什么跑路了实习3.觉得最有成就感的事情4.有没有主导过项目5.三个词语形容自己 为什么这么说6.现在最想提升的方面7.为什么选AI初创不选大厂8.对AI的看法四面主管面:拖了好久才来面，还以为不想要我了一眼看出来是字节出来的，之前的同事都是这种高效礼貌的1.讲讲你实习的优化的具体2.有没有什么沟通协作的经历3.形容自己有xxx的原因4.除了想要提升技术还有什么软素质想要提升5.其他offer 意向城市6.反问业务，是根据base地和个人倾向决定=MiniMax 26-27届内推！！！【公司简介】MiniMax是全球领先的通用人工智能科技公司，自研多模态大模型包括MiniMax M2.1、Hailuo 2.3、Speech 2.6和Music 2.0等，产品包括MiniMax Agent、海螺AI、星野等，覆盖200多个国家和地区。✅ 行业顶尖薪资+免费三餐✅ 近距离接触AI前沿技术✅ 大佬带飞+快速成长通道📮 投递直达：https://vrfi1sk8a0.jobs.feishu.cn/s/asR1WdbhB4c【内推码】MJMNS4C（简历筛选加速，面试流程加快！流程有问题欢迎咨询！）

从5月7号入职到现在已经过了一周啦，记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的，每天餐补38元，早中晚各8-15-15，每天下午还有固定的下午茶，随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美，十二点到十四点（包括吃饭时间），应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半，但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识，能直接接触一线开发环境，在项目中将知识结合实践，对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好，虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题，写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子，...

没问多少技术，大部分时间都在谈其他东西1、面试官自我介绍2、结合项目自我介绍3、webworker的详细使用，用到了哪些api4、ai语音对话功能的实现详细过程问得超级超级细节，可能因为minimax就是做ai的，问了很多过程5、JWT双token的实现的详细过程6、怎么学习前端的，从0到1的过程7、不使用ai能自己完成一个项目么可能是被看出来项目里面使用ai的依赖度过高8、对于minimax的了解我说我是海投的，一开始都不知道minimax，投了才知道的9、结合上一个问题追问，想在实习中收获什么，觉得自己能去和想去什么样级别的企业多了解业务，多学一点东西，能要我就行，我说我毕竟是非科班的，才找第一份实习，能要我就行了，尽量能去知名一点的、业务核心一点的项目组当然越好10、毕业之后一两年之内的职业规划，想达到什么样的高度深入学习一下操作系统和算法还有vue和react的底层源码11、能实习多久————update：约hr面了（hr面挂了，，，不知道啥原因，交谈来看可能觉得我对ai热情不够）

大家好，我是花海，校招社招一面面试官，26届秋招基本结束了，部分同学拿到了满意的offer，还有部分同学在准备春招。其中26春招和27暑期实习用的是同一波笔试题，同一批面试官。大家现在应该做的首先是把简历给写好！简历修改案例:https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=usershttps://www.nowcoder.com/discuss/819672721159106560?sourceSSR=users先把简历写好了之后，再根据简历靶向准备!绝大多数面试官是看你简历问问题，至于不看简历随意发挥的那种很少很少...