前端简历求拷打

鼠鼠我是一个27届学院本，感觉学的是个“炮灰”专业————智能感知工程，专业大类来讲是仪器类，但是实际学的又和电子信息专业的一起上课同属于物电学院，其实在当时高考报名的时候我记得这个专业是和电子信息放一起的，但是不知道为什么变成了仪器，也许从一开始的插曲也注定着这趟旅程是曲折迂回的。说来也是可笑，现在已经是两年半了，大一真的挺热忱的，想着有了高中学习的经验在大学一定要好好上课学习，实际总是事与愿违，在第一次跟不上上课节奏想着看网课去补的时候就已经开始走下坡路了，后续的结果也是顺利的玩了一年。在上大学的时候就有想过毕业之后是要去工作还是考研，考公，特别的迷茫，也会想着有没有可能有别的出路但是我还不知道，在网上兜兜转转又回到最开始的岔路口。又经历了半年多的时间，到了大二下学期的时候转折来了。我印象特别深，那个时候是晚上，我突然就想通了，我不想去考研，我觉得我这个人就不适合上大班课去学习，就不适合这条路，我要找工作。那个时候毕竟是晚上，晚上相对来说比较感性一点嘛，虽然当时也去把这个想法给ai说了一下😂想着让它给我分析分析。不过过了一段时间我发现我的意愿还是想直接工作，暂时的迷茫结束了，新的曲折又开始了，要从事哪方面的工作？嵌入式？还是跨行？我有尝试过去学习我这个专业的相关知识，但是我发现我真是学不下去，尤其是那个模电，单片机真感觉是搞不懂。偶然的机会我接触到了计算机这个行业，当时也没研究行情啥的，感觉不错就想着学试试，一开始从c++开始学（这里真的要狠狠感谢黑马，简直是我这一生难遇的贵人）基本知识学了不少，一直学到容器之前的部分就停住了，我又开始迷惘了，学完c++之后呢当时也没看到有什么学习路线，又暂停了一段时间去找方向，这个时候再次更深入的了解了计算机这个行业，发现只是结合我自身+就业行情来说不是很容易，想着要不然换别的语言吧，当时有看到Java但是对他了解特别少，相对来说我可能更知道Python，所以又尝试了Python一段时间，其实那个时候ai还没有出现爆发式的增长，只是感觉这个语言挺简洁的，也是因为有了c++的基础学的也挺顺利。对于Python我没有像c++一样去b站看网课，我也是在网上取取经，找了个类似于闯关的学习Python网站，这个学习的时间更短，后来又找了一个网站，是关于深度学习的，当时感觉特别特别复杂特别的难，小问题我都要想半天，而且一丁点基础都没有，所以在这个情况下我又停下了，在网上兜兜转转之后，原来这个语言更严苛一点，彻底没招了，当时只觉得计算机就三个语言，自然而然的我尝试了Java。在尝试了学习Java一段时间之后，终于在2025年5月21日下定决心要学Java。当时是找到了别人的学习路线，要看特别多的网课，也或许本身学习习惯就不好，也或许太想快点学完了，就只是抱着电脑看网课，就真的是纯看，看完一集赶下一集，有时候都是开着1.5倍速看的，我现在真的是特别后悔，真的是浪费了太多时间了，走了一个超级大的弯路。这种学习方式可以说是纯心理安慰一丁点用都没有，后来察觉到也没想着换种方式，还在自我安慰想着这也算是拓展知识面，先了解后续再加强印象，真是太后悔了。一些耳熟能详的道理时常挂在嘴边但就是做不到，在这个快节奏的时代，真的要做一个慢节奏的人，一步一个脚印是不会错的。不过还好，本来预期想着寒假找一个小厂实习的，现在也快放假了还在背八股，在这个情况下也算是把我自己给救过来了。现在真的知道着急了，天天两眼一睁就是图书馆，背不完的八股，都是自找的，也是活该。值得庆幸的是，我还有时间，我也意识到了问题，而且也正在改进，总的来说这一年过的漫长而曲折，还是有药可救的。希望在新的一年我能够始终践行一步一个脚印，踏踏实实走完每一步，通往成功的道路总是漫长而布满荆棘，唯有想的开，挺得住，方能抵达胜利彼岸。只要还在向前走，就一定有可能，加油各位

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...

浙江某双非 春招想冲一冲国企科技岗想知道还有什么需要补充的吗

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...