通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

sp吗还是什么

没经验就没实习，没实习就没工作。这是我在网上看到的一句话。这话有些武断了，但也真真切切反应了当下内卷畸形的就业市场现状。公司招实习生，尤其是第一份实习，看的不是你过去做了什么，而是你未来能做什么。他们是在投资你的“潜力”。所以，你要充满说服力地展示你的潜力。1. 重新定义你的“经验”——项目就是你的王牌在计算机这行，代码和项目就是最好的简历。没有公司实习经历？太正常了。但你一定有：课程项目/课设：别小看它。一个“学生信息管理系统”可能很基础，但如果你能说清楚用了什么技术栈、遇到了什么Bug、如何解决的、数据库怎么设计的，这就是一个完整的项目经验。把它整理好，代码传GitHub。自己捣鼓的小东西...