放弃秋招，准备春招

其实我对谈恋爱这个事情不是很在意，也没有什么太多的需求，不然也不会母单但现在，身边的哥们都换了好几任，同样的祝福语也都说过好多遍了，这个祝福仍旧从未落到自己身上。但是当一个人最焦虑、最毫无办法的时候，就很想能够有一个依靠，当然我知道，女朋友本身并不能成为精神依靠，只是因为有爱情，心里有个念想而已。所以我想啊，或许我真的应该去谈谈恋爱，去接触接触女孩子，哥们也说我，应该多社交社交才是。但我这性格就这样，社交的结果无非就只有，多了几个说两句话后就不再说的朋友。我是真有边界感，和我相处就算有对象的也误会不了一点，太不熟了。太不熟了，又怎么能够真正走到深入了解的那一步，太不熟了，对方又怎么能够注意到没有颜值没有钱没有主动甚至提供不了什么情绪价值的我。我就想，或许我真的不适合谈什么恋爱，或许我真的不应因为我是一个不适合谈恋爱的人而自卑。但是焦虑到不行的时候，这些非常理性的，基于自己的认知，都已经丢掉了。真的很想谈恋爱，真的很想去接触女孩子，真的很想去揭秘一下，这个世界上到底会不会真的存在爱我的人。哈哈，我说出这些话，就会让正在谈恋爱的人见笑了。我真的不适合谈恋爱吧，高中的时候我就说过，未来十年我必不可能谈，如今十年之期已到，下个十年我大概还会说出同样的话吧

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

为啥投了简历全都石沉大海，连一个实习都找不到

25到现在也没从考研失败的打击里走出来总是在纠结要不要二战家里人想让我找工作可是我投的大部份简历都石沉大海了面试有两个也都挂了