秋招想结束了

投两个月了手里offer还是空空如也，往水里扔个石子还能听个响呢（）管他的投简历，先趁着余热已去天还未冷，出去走走才是硬道理国庆还在约面的公司，想必大抵也是不太用考虑了吧（以上我瞎说的，该给我发面还是要发啊）

我入职那天感觉整个流程安排得挺顺畅的，有专人负责接待，带我领电脑、领办公工具，引到工位，之后导师带着我认识了周围的同事和部门领导，很快熟悉了环境，不那么拘束。开头就让我觉得挺安心的。mentor在我刚入职的时候帮我规划了一个入职半年内的发展计划和目标，细化了我最初几周每天需要完成的学习和工作内容，他也和我分享了他的职业发展可以供我参考第一年，专注在算法精度这个点上深耕；第二年，在团队的引导下，视野从深度向广度扩展，开始了解更广阔的技术和行业图景；第三年是个转折，开始跨出部门，与不同职能的同事协作，真正理解了业务是如何串联起来；来到第四年，角色又发生了变化，就开始承担指导新人的责任，推动着跳出技...

依旧0进展 好消息是一直有面试，而且抽象的面试变少了，面试也一直在暴露新的问题供我查缺补漏坏消息是一直过不了一面，我也没什么前辈的经验可以参考反正我目前面试的数量还是能支撑我以面代练的，就这样吧。面经一直不更，一个是因为有些内容太抽象了没啥参考意义，还有就是。。。懒，说实话秋招到现在确实累了，后面再说吧

1.后端节点健康状态管理，这个具体是？2.这个递归，这个这个具体的流程可以介绍一下吗？（后续在看看这块，以前没注意）3.跟循环，你觉得有什么区别吗？递归和这个循环区别。4，你这里etcd 是做什么用？ 5， 那 etcd 怎么保证它的强一致性呢？这个是怎么做到？6，Follower 怎么知道主节点挂了7，这个具体指的是什么？你现在用，主要用哪些签名算法？8.为什么你们需要这么多签名算法？9.你们密钥是怎么管理的？密钥是怎么管理？就是 AK SK 这样。10.是一个什么密钥管理系统，那你这个东西加密是在你网关做的吗？11.那解密是在网关来做的，是吧？12.缓存结构是怎么设计的？然后以及你们支持什...