安永工作氛围与内部关系评价

这一年，我总在反复确认：我是不是走在正确的路上如果用一个词概括这一年，我想是：反复确认。我反复确认自己当初选的专业对不对，读研值不值；反复确认论文是不是已经尽力，方法是不是站得住脚；反复确认工作方向、人形机器人这条路，究竟是不是我真正想走的；也反复确认，在关系、选择、城市之间，我有没有辜负自己。这一年，我问了很多问题。关于论文怎么写才算“像样”，关于专利怎么写才算“不是水”，关于职场里要不要表现、要不要争、要不要忍，关于一句话该不该发、该怎么发，甚至关于一句夸人的话，能不能既真诚又不冒犯。我并不是不知道答案，只是很多时候，我太想证明我做的每一个选择，都是对的。从学生到职场，我第一次感受到“不确...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

图一为自己纯手写的代码，1024拉了坨大的

一句话总结：后端简历项目的选择，其实从我个人经验来看就两个方向：要么你选择的项目足够新奇，面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实，八股技术涉及的多，适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好，我个人建议：非92的往新奇方向走，要出奇制胜。92的往扎实方向走，稳扎稳打。或者可以均衡一点，两个项目中一个新奇的，一个扎实的。如何选择新奇方向？在这里我都只推荐一个地方：Github。在Github上找高Star的项目，拉下来代码之后用AI读懂，搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找，最大的原因是：不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star，那...