周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候，才发现这小子在加班，我说你一个外包这么拼命干嘛，他说他们那个业务，一共就3个人，一个是领导的亲戚，另一个是摆烂的老员工，真正干活的就他一个人，他每天巨忙，前后提出和领导说要加人，领导说让他把活给他亲戚分分，但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人，根本不可能完成工作。工作量太大了，他给领导提出诉求，领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话，我挺无语的，领导亲戚能力差不差的，跟你有啥关系啊，活干不完就干不完呗，你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活，亲戚干不完，还是他要干。我认为如果干不完，那就干不完，都说了干不过来了，招人也不招...

除了人身攻击，学历歧视，尽可能说出主包各种不足。

现在网上两种声音最多：一种是没有实习的，另一种是在大厂实习现在开始冲刺校招的我所处的二本，身边几乎没见过在外面实习的，大多数都是这个暑假找到第一份当地的/学校对口安排的实习（基本就见过的一个从大一差不多决定就业的大佬，现在已经进互联网大厂了）；反观现在动不动大一大二大厂实习的，26人均手里三段实习or多段大厂的，更不用说还有很多92✌们据身边看到的，差不多是旱的旱死，涝的涝死，最后希望大家都不要太过于焦虑，总能找到工作的，天塌不下来的