实习还是秋招

1.自我介绍2.深挖实习3.介绍下hdfs组件4.元数据存在磁盘还是内存5.如果元数据特别多，膨胀了，怎么办6.hdfs读数据的流程7.mysql索引（说了主键索引、二级索引、联合索引）8.为什么索引会快9.出几道题，判断走不走联合索引10.sql，查询给定时间范围内有投放的广告11.算法，等价力扣3412.了解hivesql的底层执行逻辑吗13.了解逻辑执行计划通过什么模块进行调度吗60min————有段时间没写算法了，思路很快就有，但是手跟不上了，还得练

从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的

实习被拷打麻了，基本无八股。强度还是太大了。面完没手撕我就知道凉了，果然出来秒挂。至此，秋招基本结束。无转正，无offer，无面试，彻底失败

一面 9.9号：复杂任务怎么去拆解任务，怎么去更好的调用工具这种模式是模型的自我迭代还是工作流的方式长记忆的介绍存储的时候如果出现了前后的不一致怎么解决的评测这块的准确率是怎么定义的RAG中怎么提升准确率的lora相比于其他的微调方式有哪些优点和缺点训练的数据的质量有什么心得未来的发展的规划愿意转语言吗AI coding的理解自己论文的介绍反问业务二面 9.11号：实习拷打30min怎么提升意图识别的准确率模型微调的时候，哪些部分是比较重要的数据质量高有哪些维度如何做测评的智能体商业化的话，评测怎么去做的更好准确率和召回率上遇到的最困难的点是什么，怎么解决的平台推广后要考虑哪些东西上线后还有什...