实习到底能不能学到东西？看部门，也看命，更看你有没有被当人看。我第一次实习是在一家传统大厂，前两天信心满满，想着要学架构、写业务、出大活。结果领导给了我一份 没人看完的 Excel 说：“帮忙对下数据，有空顺便帮设计团队贴贴图。”那感觉就像我报了游泳班，结果教练让我先刷两个月的泳池。但你要说完全没学到东西也不对。我学会了摸鱼不被发现的技巧、会议假装在听的眼神管理，还有如何在自我介绍时不说出“我就一实习生”。后来换了个实习，跟了个靠谱mentor，他不仅带我写代码，还手把手教我怎么讲PRD，终于让我知道“实习”两个字，能是打杂，也能是入门。所以实习到底值不值，看的是你有没有碰上那个愿意拉你一把的人。

😗本鼠鼠是个废物啥也不会，现在正在客户端组里面自学就我一个实习生，然后其他都是七八年的老员工，了解到整个大部门就我们一个客户端组，老员工基本两个人维护一个软件😎，牛友们这种组推荐留吗，会不会一会就被开，但是这里工资蛮高，还是推荐本鼠鼠进厂打螺丝，下面继续引流 腾讯，百度 阿里，字节跳动，特斯拉，奥特曼

二本鼠鼠，拿到用友北京总部的产品研发offer。准备入职，有什么需要注意的地方嘛？

面试时长 1小时10分钟以为客户端工具开发指的是系统基建框架的开发，迷迷糊糊地报了，结果发现其实方向不太匹配。个人其实更擅长项目，八股这方面没什么准备，大概是本人太过自信了，觉得以自己的实践经验来说，可以掩盖八股的瑕疵（很多东西我只知道我在写的时候对我的结果是什么，为什么有这样的结果确实没有很深的了解）。面试什么都问了，但是都问的不深，我专长的部分也没有深入讨论，只是问了比较表层的东西，擅长的项目这一块也完全没有过问。（也有可能是我表述不当让人误会了我专长的内容）要是这样的话其实跳过笔试个人觉得也没有很大意义，只是把笔试要问的东西搬到面试来了而已，我觉得我个人的能力并没有得到充分表现，缺点倒是都暴露出来了，或许是更关注缺点而非优势吧。最后还犯紧张了，现场写个很简单的代码脑袋嗡嗡的写得一塌糊涂，编辑器也很难用，今天自己再写一遍就很清晰。最后就是果不其然挂掉啦。面试官挺好的，还会引导我的思路。大概面试官也是觉得我的专长和投递的岗位方向不同吧，但是好像也没有和最初说的那样会根据情况调整岗位。可惜没有机会再试试投递客户端开发了，缘分大概就到这里了，只是觉得挺可惜的，等不到春招那个时候了。有机会聊聊项目的话，我有挺多设计思路和方案想说的。😩😩😩