#讲讲我经历过的转正#  
说一下携程的实习留用过程吧。根据部门的不同以及入职时间的差异，会安排多个批次的转正答辩时间，一般在九月份到十月份期间陆续进行。

实习留用通过率算是很高的，个人估计在百分之九十以上（可能有95），身边认识的小伙伴都通过了实习转正，但是在实习群等其他渠道也了解到存在转正不过的情况。

在答辩前，需要在网页上填写一张表，内容是实习期间的产出和感悟等。需要制作一份答辩ppt，介绍一下主要的工作内容和产出等，答辩流程大约十分钟，有很多部门大leader来参加，在介绍ppt的过程中会根据内容进行提问，但是都不会很难。最好在平时做需求的时候都记录下来文档，这样在最后答辩的时候有助于自己整理回顾。

最后浅聊一下正式员工的转正，按照我的了解转正率为百分百，不会存在试用期不过的情况。正式员工答辩时间和流程均与实习生一致。