美的测评

投的美的供应链岗位,ai面试通过了发给我测评,结果打开测评发现只做了70多道心理题就行了?想问下大家也是这样的吗?
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老哥,有offer了吗
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发布于 2023-10-12 16:57 辽宁
ai面都啥问题啊,我那个链接今晚截止
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发布于 2023-10-14 14:00 辽宁
可以试试广和通供应链岗位哦
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发布于 2023-09-28 08:37 广东
是的
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发布于 2023-09-19 15:15 广东
供应链看一下速腾聚创呗,我们今年供应链hc很多,薪资媲美大厂https://www.nowcoder.com/discuss/522198343439687680
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发布于 2023-09-13 23:07 广东
是的
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发布于 2023-09-12 20:49 湖南

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【标题】 2026年春招新华三售前技术工程师面试经验贴(网上的面经太不详细了,作为一个天天搭智能体写提示词的,有种要把事情描述很清楚的冲动)【当前状态】拿到offer,base武汉,已辞职实习单位,准备回学校处理体检和三方协议了,薪酬给的还算可以,最重要的是工作地点离我家就100多公里,完美的base地。手上还有一些面试流程,准备先继续进行,三方签完就推了。【bg】9本,网安+法学双学位,一段主要做安全+AI实习经历,一个国家级比赛一等奖,绩点中上,有班干和社团经历。【春招投递前的思考】实习单位已有转正谈话,但是我目前对纯做网络安全乙方企业发展不太看好,之前的技能点可能点在比较适合做渗透测试、安全服务的工作上,结合我所实际接触到的数字,网安行业可能是经济不景气中下行最厉害的行业之一,然后我本人代码开发能力也是一般的,没有做开发岗的打算,所以春招打算投递售前岗了,正好实习单位天天有售前的人来和我对接工作,还是有些了解。【时间线】3月3日,新华三正式开启春招3月4日晚11点,投递岗位新华三华中地区售前岗3月11日中午,收到AI面试邮件,很讨厌AI面试,没有做3月17日周二下午2点51,湖北代表处HR电话约春招售前岗面试,本来是当地线下面,确认我在广州实习后改成线上3月19日周四上午9点20,一面业务面30分钟,两个人面(深挖简历,售前岗位认知)3月19日周四下午3点27,湖北代表处的HR电话通知面试通过,告知本周一下午由代表处总经理面试。3月23日周一下午2点,二面主管面13分钟,代表处总经理,整场面试语气和内容都很平淡。内容为个人简介,家庭情况,父母工作,去年秋招情况,没有其它的问题,非常快速的结束。3月24日周二上午8点53,湖北代表处的HR短信通知面试通过,告知后续公司总部会有人连续我继续后面的流程。3月26日周四上午9点58,收到总部的面试邮件,通知3月27日上午9点30至10点进行面试3月27日周五上午9点30,三面24分钟,总部人力资源部HR。(家庭情况,为什么去广州实习而不在武汉找,对售前岗位的了解及不断追问,为什么不做技术,深挖社团经历和双学位)4月1日周三下午3点38,收到offer邮件和信息补充邮件,确认接受。【面试总结】业务面对我来说可能是最难的一面,没有售前相关实习经验在售前认知上会很浅,不过一开始都没打算通过(毕竟AI面我都没做),所以各种压力的问题我都不是很紧张,承认缺陷,展示自己硬的地方。主管面,就是两个字——稳定,家是本地的基本上就稳了。HR面,三个部分——稳定+岗位认知+探索,不会再问简历上的实习竞赛了,但是会在聊天中探索出一点出其不意的地方。【官网面试状态介绍】因为没做AI面试,所以一直到3月19日一面完才去官网查看进度3月19日显示:业务面试—简历已处理然后就是3月27日三面完,当天中午变为:面试完成—已完成接着是3月31日下午:offer发送—发送中最后是4月1日下午:三方签约—进行中【关于泡池子】完全没有遇到,从3月19号一面开始,到3月27号三面终面,再到4月1号offer,从开始面试算不到两周,从终面算仅3个工作日。也许很多没有泡池子的人都没有来网上发面经,所以在网上看到的都是会泡池子的消息。然后就是面试进行中和面试已完成,现有面经中讨论挺多的,我判断区别就是hr还没把面试结果提交到系统中,已完成优先级没有进行中高鉴定为谣言,已完成必泡池子也是谣言。【关于AI面试】其实我AI面试通过率还挺高(可能本身不行但背景够),但是感觉AI听不懂人话,所以现在很反感,比如之前经历过非要问我这个项目的一些难点,我怎么克服困难。我明确告诉AI这个项目我很快上手了,没有遇到什么大困难,跟它说叫他问另一个项目的难点,那个困难大点,但是AI听不懂。【【如有相关问题咨询,直接私信即可】】
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1、你的长期职业目标是什么?这个职位如何帮助你实现这些目标?2、在你参与的项目中,是否曾遇到过目标无法按时完成的困难情况?如果有其他相关的经历,也可以基于该经历进行回答。3、在你的项目中,如何通过某某方法解决了某某问题?你是如何发现这个问题的?又是如何验证你的方法解决了这个问题?(具体项目相关)4、在你参与的项目中,你是如何与团队共同制定计划分工,并最终成功实现团队目标的?请举个实际发生的事例,如果有其他更相关的经历,也可以基于该经历进行回答。5、在学校或实习经历中,你提出过哪些创新的想法?这个经历对你有哪些影响或收获?6、在学校或实习中,你是如何主动寻找学习机会并不断提升自己的?请展开讲讲。7、Describe a time you had to adapt to a new learning environment.8、How do you maintain long distance friendships and stay connected?Please explain it in detail.9、朗读一段英文片段。总结:没有考察简历中的技术细节,主要是提问学校经历、项目经历、团队合作之类的,感觉更像是站在上层考察个人整体的学习能力和职业素养方面;问到关于项目的问题时,会根据你的回答进一步追问;对于每个问题的回答都会有时间限制(好像是5分钟),感觉还是多回答(多扯)一些吧,别说两句就没了。第一次AI面,感觉拉了坨大的,全程磕磕巴巴,英语回答更是离谱,就是来回扯皮。。。。。。
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