有没有不卡第一学历的公司啊

这是我的第三家面试，也是第一次大厂＋外企面试，还是蛮紧张的上上周不小心投到了外企，要求六级但我只有四级，加上是大厂，所以没有抱希望后来也没再看那个招聘软件。上周四HR突然打电话约面，定在周一下午（today）线上面试，本应该是三位面试官，有一位有事没到首先是英文自我介绍环境然后技术面试官直接开问1. 就着项目问我怎么实现flex布局的2. 视口变化怎么办，答的媒体查询＋rem或者vh vw接着问有没有用过，我项目说没有用到，之前做比赛题写过3. 网络请求拦截器，怎么验证token，怎么获取返回的响应头，怎么发送4. 项目怎么保存的token，为什么？缓存处理这里深挖了好多好多，5. 虚拟DOM。后面问了如果只有一个节点，你用虚拟DOM还是真实DOM，这里我知道肯定用真实DOM，但是让我细说原因也没答上来6. ES6了解什么，我讲的变量提升，箭头函数，解构7. 异步请求怎么变得同步，我答的和promise有些混淆了8. 两个数组先排序再比较，用一个变量确定升序和降序，怎么做面试官很好也有在很耐心地引导我思考，我答不上来也说没关系，但我还是不争气地红掉了...虽然觉得稳挂了但其实挺开心的，有收获，非常谢谢给我机会的HR和技术面试官

大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...

从大一上接触JAVA，今年三月开始背八股，五月初开始投简历，大大小小的公司一共面了8，9家。无意中在绿色软件上投了字节的客户端开发岗。--------------timeline-------------6.5 投递简历 一个小时后电话约面6.10 业务一面  当天晚上约二面6.13 业务二面  面试完半个小时约三面6.18 业务三面  面试完三个小时约hr面6.19 hr面6.20 oc+offer记录一下这一个半月找实习的经历，面试官人都很好，很有耐心。这是第一段实习，投递简历到发offer只用了半个月，体现了字节效率至上的工作理念。接下来就转方向，老实当节孝子了😇

哈喽,大家好,借助牛客新话题 #找不到实习现在应该做什么？#,发表一些建议给26届的同学. 因为我这边是做测试,测开方向,所以针对性给这个岗位的一些建议. 一.26秋招已经悄然开始可以看到,我这边统计的数据,已经汇总了26秋招陆续开放招聘的公司,且只统计招聘软测,硬测,测开岗位的公司,陆陆续续页开放了一些公司,按照这个时间节点,还不到七月份的话,现在属于是秋招的提前批,如果你当前想要投递提前批的岗位,那么至少需要满足以下几个条件其一方有机会.92学历+1-2段实习(公司title不限) | 92以下学历+2-3段对口岗位实习(公司title尽量中大) | 学历中等+一段实习产出丰富二.现在没实...