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擎宇要努力努力再努力
2021-01-14 12:35
京东_京东健康_java软件开发工程师
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#校招人的日常#
准备篇:
1.学习,刷题,刷面经
2.修改简历,投简历
3.找招聘的单位
4.做笔试,准备面试
牛油的日常生活
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发布于 2021-01-14 13:53
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05-30 21:28
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复旦大学 C++
实习炸裂怼人!实习生的话语权,从来不是别人施舍的
入职实习没多久,我和另一位实习同事一起接手了一个开发需求,这次的经历真的让我狠狠看透职场偏见。对接需求时,设计师简单潦草讲完方案,全程笃定这个功能超级简单、零难度。我和同事刚接触项目,对整体业务逻辑完全不熟悉,加上是实习生不敢多问、也没经验复盘,来不及细致讨论就老老实实接下了任务。我们原本以为只是基础开发,踏踏实实准备开工,完全没料到后面会闹出巨大的对接矛盾。直到带教老师抽空帮我们拆解需求,我们才彻底懵了!这个看似简单的功能,实际上牵扯超多隐藏业务逻辑、数据联动和兼容问题,开发工作量极大,根本不是设计师口中随手就能做完的小任务。理清所有细节后,我们特意在对接会议上,主动想跟设计沟通真实的开发难...
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05-28 16:45
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华为_软件工程师
全网最全华为 OD 答疑 Q&A|入职、转正、薪资、加班、机考全解答
最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题,纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答,涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点,一次性讲透,建议收藏慢慢看!一、基础认知类Q1:华为 OD 到底是什么?和传统外包有啥区别?A:OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式,只开放软件研发岗(开发 / 测试 / 算法 / 大数据等),区别于普通项目外包。普通外包:做非核心业务,稳定性差、成长有限;OD:按准雇员标准招聘,由华为业务部门直接管理培养,做核心业务,有明确转正式编通道,目前在职人数超 3W+,2020-2022 年...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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04-28 10:14
门头沟学院 Java
28日常要初筛多久
投了一大堆的日常,全都在初筛😢😢😡😡😡😡
map_59:
日常初筛是黑洞别想了
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05-17 18:26
柳州城市职业学院 运营助理/专员
有公司要我吗 🥺
#我的求职进度条# #运营#
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05-25 09:30
武汉大学 C++
阿里 + CVTE 两场嵌入式面经,挂了但题全记下来了
先说一下我是谁——双非本,正在秋招,已经面了一堆。这两场算有点料的,一场阿里一场CVTE,一个京杭系一个广州系,风格差得离谱。复盘一下,给后面要面的兄弟省点劲。两场都没拿offer(笑),但题是真题,坑是真坑。—阿里那场一个多小时,节奏跟小厂完全不一样。小厂喜欢问"你做过什么",阿里上来就抠你"你说的这个东西,本质是什么"。第一题就摔了。问进程和线程的区别。我下意识背了句"进程是资源分配的基本单位,线程是CPU调度的基本单位"——面试官停了两秒:用自己的话讲。我才反应过来——这种书面定义脱口而出,等于自杀。后面他让我从内存角度讲,从隔...
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