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面向人群:
毕业时间在2024年9月-2025年7月的武汉高校应届毕业生。

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招聘岗位:                     内推链接:
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跨境电商推广管培生        https://lisen.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=66197123-b862-4e9f-b5c9-51eb629a91fa&shareId=d01e0853-9a45-4c85-8d72-99c4b7872ae5&shareSource=2

国内电商运营管培生        https://lisen.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=5aff8e3c-d6f4-4576-8ca0-a57345c950f1&shareId=adff1535-673c-4c7d-9297-ddf6d613e4a3&shareSource=2

产品经理管培生              https://lisen.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=e81357ce-24b0-4e3b-adcb-ca1461736bc0&shareId=550ae713-d2e0-4ed9-8c3e-1a902c494d8a&shareSource=2

平面设计管培生              https://lisen.zhiye.com/campus/detail?jobAdId=6a561cad-5e0c-4de1-a16d-9c2a355536f2&shareId=2834af1c-25f9-4937-8743-5bf69cf7328b&shareSource=2

PS:仅限武汉高校的25届毕业生,因为最后的校招流程是以线下宣讲会的形式!
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感恩!
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发布于 2024-10-11 23:55 湖北
大家一定要复制所有的链接内容才可以正确进入内推渠道
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发布于 2024-08-15 20:32 湖北

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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