两个面试官，拿手机面的，轮着问，有点随意问了很多，答的中规中矩吧，以为无了，后续还是发二面了为什么实习用的python、shell，现在面试Java为什么没投模型相关的岗位？简单介绍一下Java项目里常用的数据结构你的hashmap应用场景是什么？arraylist和linkedlist有什么区别？复杂度是多少？jvm的元空间是什么？用处是什么？怎么分析项目里的堆栈信息？自己有没有分析过？现在有一个项目假死了，想分析一下什么原因假死的怎么做？redis常用的数据类型排行榜用哪个实现怎么分析MySQL的慢查询？怎么拿到慢查询的SQLexplain分析哪些字段MySQL索引用的什么数据结构？为什么...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

今年影石发的1024程序员节的礼物如下,专属程序员才有,其他岗位无,还是非常用心的,我选的是磁吸充电器,以后刷手机再也不用担心没电了 还有黄金键帽和键盘,不过只有部分员工有, 可惜, 还得努力,争取明年拿到黄金键帽.