华为机试攻略，注意事项求问

3.18 零一悦动一面（25min）1.自我介绍2.实习项目介绍：实习前后端都自己写吗？实习中数据库是自己设计吗？3.java数据类型4.异常类型（忘了）5.数据库的事务讲一下6.索引使用上有什么问题要注意7.Bean的生命周期7.消息队列讲一下，消息队列的优缺点，说了异步，解耦，还有短链接里面怎么用的，优缺点回答的是解耦性能好，缺点是太重了，并发量达不到就不用8.JVM垃圾回收（说还不熟悉）6.高并发的情况下如何处理（感觉问的很笼统）回答了使用redis做缓存，缓存三大问题，还有使用mq做异步，用sentienl做限流7.排序算法和时间复杂度空间复杂度8.深度优先和广度优先9.讲一下动态规划10,你最近怎么学习一门新技术11.你觉得ai怎么样12.你的职业规划反问：3天出结果，还有一轮面试后续：一面挂3.18 云测Testin一面（30min）1.自我介绍2.介绍一下实习做了什么3.实习的难点、遇到的困难4.Mysql索引怎么优化的，优化的3.2s怎么测的，实际数据怎么来的5.自己怎么学的技术6.redis缓存在实习中怎么使用的7.查询语句优化怎么优化的8.DB-router中aop遇到的切面失效的问题嘛？还有ThreadLocal底层还有用久了有什么问题嘛、10.算法刷了多少11.运维有做吗？Linux命令11.目前找实习的情况12.规划后续一面挂3.19 泛微网络一面（18min）1.自我介绍3.问实习干了啥，实习公司主要是做什么的4.技术面:5.SaaS短连接介绍一下6.redis怎么使用的？有哪些情况7.Sharding-jdbc是怎么使用的6.spring事务讲一下7.mysql了解哪些？讲了索引和事务8.什么是回表9.事务隔离级别讲一下后续：因为异地挂3.24 亚信科技（北京一面）15min1.自我介绍2.介绍一下SaaS短链接项目3.介绍一下DB-Router项目4.你实习用了Activity工作流，请问工作流中用户权限这块是怎么做的？（不太清楚）5.ArrayList和LinkedList的区别6.synochroniezd和lock的区别后续，oc已拒3.28 中点金信一面（25min）1.介绍公司的主要业务和工作形式2.自我介绍3.问实习做了啥4.问项目主要是干啥5.JVM了解吗？5.sql调优怎么调6.你自己遇到的问题是怎么解决的7.反问：主要办公形式：驻场二开后续：二面聊天二面挂：面评是对出差和加班有抵触心理，这个绷不住了4.09百应科技一面（25min）1.自我介绍（40s左右，之后扩展一些内容）2.介绍一下实习做的事情3.在处理多线程方面要注意哪些方面4.在Java里面还有什么实现锁的方式5.currentHashMap底层是如何实现的6.redis做发布订阅是如何选型的7.redis做发布订阅是如何解决丢失消息8.分布式事务如何做统一回滚的？9.redis集群的部署模式有几种？10.并发访问Mysql同一条记录的时候mysql锁机制如何运行的？11.Mysql事务隔离级别，不同隔离级别的差别是什么？12.Mysql主键索引和二级索引他们底层数据结构有什么不一样？13.有个场景：一条带普通索引的sql执行的整个流程是怎么样的?14.RocketMQ在broker是怎么存储消息的？（不是很清楚）15.rocketmq的重试策略和频率16.分布式锁用什么实现的？17.redis常用数据结构18.redis的set中nx和ex有什么不同19.redis主从集群中set一个数据在主从中是怎么存储的？20.jvm中新生代是通过什么策略迁移到老年代当中(不会)21.垃圾回收cms和g1有什么不同？22.线程池的一些框架是如何初始化和销毁线程的？一面挂4.08 高顿教育一面（20min）只记得一部分问题1、简单介绍一下路由组件的项目的流程2、mybatis缓存机制3、mybats组件拦截说一下4.ThreadLocal不会出现内存泄漏问题吗5.双重判定锁介绍一下6.线程安全的集合类有哪些7.StringBuffer和StringBuilder区别8.sleep和wait的区别9.MQ如何保证消息丢失问题和重复消费问题10.spring的bean是线程安全的吗？总结：很多问题口齿不清，逻辑不是很清楚，但是面试官那边麦也不清楚。高顿教育二面（20min）主要聊技术的学习还有本质（答得一塌糊涂），sql优化，redis集群，go和java的本质区别问有没有了解zoomkeeper、ES相关技术，一问三不知吹牛说RAG了解，结果问缩写是啥都不知道总结：问题问得很模糊很抽象，不知道他想问啥，回答的时候也经常被打断，吹牛RAG也吹大了后续oc已拒       

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211勇闯初创小公司头破血流系列10我没有再和老板扯一个字，默默地等了十五天，律师说我这里劳务合同、打卡记录、工作记录、老板本人的录音一应俱全，找劳动监察大队就可以，所以我去劳动监察大队填表寄送材料，一气呵成。原来给他打电话他都故意挂断，现在他怂得很快，一遍又一遍地给我打电话让我过去，把剩余的工资都给了我。还在剩下的同事面前一个劲的骂我，说我不讲良心，他之前有意提拔我做领导层，没想到我背信弃义，不就是十五天没有给我工资 ，为什么一定要闹到执法机构。谢谢劳动监察大队的工作人员，谢谢政府。只不过他一直都认为，他之所以给我们结清剩余的工资，之所以愿意为我们提供离职证明，是因为他仁慈而慷慨，真诚而善解...

找工作，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。来点真实的优缺点分析✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 10-18k/月，年终奖+项目奖金，到手还算可观。五险一金齐全 + 额外医疗保险，还提供免费体检，不...