比亚迪又发了个心理测评

比亚迪测评忘记做了，过期了，怎么办，还能往后推进吗？

比亚迪校招心理测评错过了，有什么办法重新做吗

秋招新能源车企总结：新能源车企-比亚迪/小鹏/蔚来/理想【秋招一共投递了四家新能源车企，投递的方向都是和结构力学仿真相关的。整体情况比较差，可能是因为车企岗位都要求相关汽车专业or相关项目，所以匹配度比较低】//随着就业形势越难越难，企业的岗位会从bg 项目 岗位匹配度/自身相关技能树 来卡你//整体来看，估计只有笛子会捞我。其他不是挂就是泡死了—————————————————————————————————————秋招记录：理想-座舱及外饰仿真工程师    车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）投递历程：//座舱及外饰仿真工程师9-2 投递简历9-19  笔试未通过//车身/开闭件耐久仿真工程师 （兼顾智能仿真）9-2 投递简历9-2 笔试9-19 评估//—————————————————————————————————————秋招记录：比亚迪//9-1 投递简历9-1 测评//[该说不说，笛子这个系统真的不好填报。很多奖项我都找不到证书没法上传了。另外，笛子投递的时候居然不能选择岗位。。。]—————————————————————————————————————秋招记录：小鹏-【探索者】碰撞分析工程师/【26届校招】仿真分析培训生/【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生//【探索者】碰撞分析工程师（第一志愿）7-11 投递简历8-8 流程终止8-8 转移到第二志愿//【26届校招】仿真分析培训生（第二志愿）7-11 投递简历8-8 第一志愿转移到第二志愿//【26届校招】CAE/CFD/NVH仿真培训生8-1 投递简历8-5 笔试【泡死了估计】//—————————————————————————————————————秋招记录：蔚来-校招-CAE工程师（结构仿真）//9-2投递简历9-22流程终止//

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。在过往工作中，有无主导过类似比亚迪产品经理职责范畴的项目？成果如何？2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？结合比亚迪产品发展方向，如何在规划里体现对公司的价值？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）针对比亚迪产品类型多样的情况，优势和劣势会如何体现与应对？4. 为什么选择应聘我们公司？对比亚迪现有产品体系和市场定位有怎样深入的理解促使你做出选择？5. 你期望的薪酬是多少?结合比亚迪产品经理岗位要求及自身能力，该薪酬设定的依据是什么？6. 请分享一次你成功推动产品从概念到上市的完整项目经历，以及在过程中如何协调跨部门团队，类似情况在比亚迪会怎么做？7. 假设比亚迪要推出一款全新的新能源汽车周边产品，你会如何进行前期的市场调研与竞品分析？8. 比亚迪注重技术创新与用户体验融合，谈谈过往工作中你是怎样平衡这两者关系来优化产品的？9. 在产品管理过程中，数据驱动决策至关重要。请举例说明你如何通过数据分析为产品优化提供方向，若负责比亚迪产品会怎样运用数据？10. 当面对产品需求不断变更，且时间紧迫的情况，你在以往工作中是如何应对的，在比亚迪可能也有此类情况，你的策略是？11. 比亚迪产品面向不同消费群体，如何确保产品定位精准，以满足多样化用户需求，讲讲你的思路和过往经验？