华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#听劝有没有大神帮帮忙，找不到工作😭

我在无锡远景动力工艺岗，工作节奏比较稳定，不太需要加班，也没有打卡制度，但是缺点是没有加班费。总体来说，薪资待遇还算不错，总包接近26，而且公司还会安排员工出国工作的机会。我同门是在长江存储从事研发岗，半导体行行业工作压力较大，平均每天7、8点下班，经常需要加班，但是总包算上加班费能达到30出头，每年加起来一个月的倒班。虽然都说工艺和研发有很大差别，工艺是牛马，但实际上感觉也看公司和部门，结合自己的实际情况做取舍。