秋招开始了，跟大家聊点我的经历

找不到工作糟心，但是拿个坏offer只会更糟心，我的一个学弟最近工作1年离职了，因为领导老pua他，什么 “没有自己的思考，你做得东西价值点在哪里，你和外包的区别是什么”。他还感慨要是当时能来我这就好了，踏实做事，踏实学技术，踏实赚钱。我突然想着以我的经验赶紧给大家分享一下秋招经验，让大家能不踩的坑就别踩。

本人背景：18届，985本硕，现在在拼多多做服务端研发，base上海

1、 关于投递：秋招该海投就海投

除非咱是清华北大之类的，再有点竞赛奖、好项目、大厂实习，你可能胜券在握，那也没啥毛病，基本上就是看自己要什么。不然的话就还是看到什么招聘信息就先投着，等我们拿到offer再反选呗，毕竟竞争真的挺激烈的。
我当时好像大大小小的公司一共投了上百家，最终综合考量选了拼多多，现在看确实选对了，平台不错技术实力业界又认可，工资嘎嘎涨。之前有好多同学去其他大厂的同学都遭遇裁员了，我们部门一直很稳定，我自己因为工作努力，加上部门一直在扩张，也当上了小组长。

2、关于简历：突出技术

其实应届生的技术简历没有什么特别的，宗旨就是突出技术，包括计算机基础知识、对新技术的学习能力以及应用技术解决实际问题的能力，与技术无关的东西可以写，但是不要当重点（有些同学大篇幅写自己在学生会的工作，拜托，面试官根本不关心的）。
再就是写项目经历要突出技术亮点，也就是你做的项目中遇到了什么难题，记住最好用 STAR 框架来讲，包括：
1. situation，这个问题的背景是什么；
2. task，你被分配的任务是什么；
3. action，你做了什么；
4. result，结果如何；

写简历要注意的主要就是这些，我当时就是用一份简历投了好多公司，基本全都通过了。

3、关于笔面试：多刷多练多背
我参加笔试总结的经验就是多刷题，现在的大厂校招面试，编程是必备的环节，刷题也能锻炼自己的思维能力，提升对语言的熟悉程度。关于刷哪些题，可以根据自己的时间安排，在这个网站刷题 https://www.techinterviewhandbook.org/grind75 ，时间来得及的话可以做一做hard，时间紧张的情况下，优先把精力投到 middle 题目即可。

至于八股文，可以在网上搜一下，成套的题库有很多，但是关键是要看明白，千万不要硬背，面试官一秒钟之内就能知道你是真明白了还是在背答案（推荐一个面试题库 https://pdai.tech/md/interview/x-interview.html）

还可以尝试做一下模拟面试，来做做题，讲讲八股，如果找我内推了，可以帮你模拟面试哦，机会有限，先到先得。

4、关于offer选择：
这步至关重要，可以先了解一下。建议尽量选择上升期的公司：
1. 可以做得东西多，对能力提升有帮助；
2. 不差钱，舍得对员工进行激励；
3. 团队在扩张期，能多出更多TL岗位，有更多的带人的机会；

拼多多就是这么一家上升期的公司，业绩屡创新高，新业务也做一个成一个，加入拼多多，可以在职业前期稳定的积累技术和经验，否则校招1、2年被裁，就很伤了（这里就不点名某些友商了）

5、总结：怎么进拼多多
最后给大家总结一下吧，希望能帮助到你们拿到offer！

①打好技术基础能力
对网络、操作系统、编程语言等一定要熟悉，多看多练，秋招期间一定要多花时间，不能偷懒！！！
②学会结构化的表达
学会结构化的向人描述自己的项目、经历，平时可以和同学两两交换，练习一下模拟面试。

另外，拼多多秋招面试已经开始啦~ 通过下面链接投递简历，可全程帮跟进进度，有问题也可以私信联系我。
【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/detail?t=An0NdjIikD，内推码：An0NdjIikD。服务端研发工程师 期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）