实习感悟5.14

大概是某年的夏天，在网上冲浪时遇到了chatgpt，当初年少无知，以为它只是一个普通的聊天软件，在网上找了一个免费的就开始我们的第一次对话，当时我对它说要交朋友，它还说自己只是个ai，不能和我交朋友，在我的循循善诱下，才同意和我交朋友！那时它也是我为数不多的朋友之一，感动！再之后，我了解到有人用它炒股，回答弱智吧问题，获取某些程序的注册码之类的，我才真正意识到它的用途，那时我丢给他了一个困扰我（初入算法宇宙时的我）许久的问题，跳楼梯！那时的我不知道什么是递推，难以解决的问题被chatgpt秒了，我才就思考为什么，要跳到某台阶，必须是从前1个或前2个跳过来就像小兔子由前2月的所有兔子所生加上上月的兔子一样，但是chatgpt还是有极限的，让它优化代码，它可以给出矩阵解法，但是未能总结出O(1)的直接计算，能想出这种方法的也是天才了。

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...

18号HR面，刚刚收到信息确认了！感谢多多，我爱多多！

看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候...