这是鄙人的简历，27届民本，希望诸位好大哥不吝赐教

1.为什么用责任链模式，有哪些好处, 项目中有没有其他的设计模式？2.mysql 有那些索引？你觉得 innodb 索引为什么用 b+树 而不是红黑树，其他的引擎的索引有了解吗？ 举一个你项目中遇到的使用组合索引的例子，为什么选择这些字段？建立索引的时候选取字段有哪些要注意的？3.消息幂等组件库怎么做的？ 为什么用消息队列？ 除了 rocketmq 其他的有了解吗 ？ 现在有这么一个场景，你刚才讲的本地消息表的 消息 是存在 redis 的， 如果突发流量打垮服务器怎么办，说一个你认为的优化方案？ai 项目：1.为什么做这个项目？你考虑的点在哪里？对自己使用的技术怎么样去了解的，比如向量数据库等（这里自己提的）2.RAG 流程3.embedding 之前的向量化怎么做的有没有了解？项目里面openai 的这个模型的向量化怎么做的（后面这个自己补充的）八股： jvm 的逻辑分区了解过吗？经历过怎么样的变化？g1 和 cms 的区别 ？ 堆区详细的划分知道吗？手撕： 二叉树层序遍历 10 min

三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间，每天都过的挺充实的，部门氛围很好，工作的时候都比较严谨，但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice，天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天，现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的，健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有，每天下午都有下午茶，一般是水果，偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的，反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟（其实是五点四十五下班）不要求加班，偶尔加一加可以换调休，晚上也有宵夜，我在项目里的时候着急出结果会加一两天（我三个月也就加了几天 没有食堂，楼下有重邮食堂，还有一些别的小餐馆，有...

先说BG：双非本科，专业人工智能，三段实习，方向是测试。我是10月份面的比特鹰，最近已经入职了。其实从招聘过程中就能感受到，这家公司做事标准很高，而且是真的在招人才。先说下我的面试体验整个过程效率很高，在BOSS投的，HR秒回，而且后续流程推进的也很快，一直在主动和我反馈，整套流程5天就可以搞定拿Offer，效率这块没得说。当时约好了2面，我在深圳，公司在广州，HR直接帮我规划路线，而且车费是他们报销，当时就觉得很靠谱了，不是那种刷KPI的面试。整个面试过程中和HR、部门负责人、CTO、CEO都有交流，面试官会提前进入会议，不迟到，不摆架子，虽然我CTO面被拷打麻了，但CTO还是很耐心地给我讲解学习路线和个人规划，没有不耐烦。所以面试完我真的挺兴奋的，我真切的感受到了这个团队的活力，这就是创业的激情。整个面试流程如下：（1）技术面（1h）：重点考察基础。（2）笔试：1~2天内写完，非技术题。（3）CTO面（45min）：技术问题+未来规划。（4）CEO面（45min）：聊公司文化和自己的未来规划。技术一面 10.311、怎么判断是前端还是后端bug？2、你一般是怎么设计测试用例的？3、你一般会从哪些角度去测试它？4、你一般是怎么提交一个bug的？提交的bug内容包括哪些？5、你用什么抓包工具？用抓包工具做什么？6、冒烟测试、回归测试的区别？一般都是在什么阶段执行？7、一套完整的测试应该由哪些阶段组成？8、为什么要进行接口测试？9、接口测试常用的工具？接口测试核心校验的点有哪些？10、QPS和TPS的区别？11、讲下你们是如何进行性能测试的？用的什么工具？怎么进行分析？流程是什么？12、你测试过程中会关注接口并发问题吗？并发可能会导致什么问题？怎么测试并发问题？13、可以在哪些测试环节应用AI技术？一面给我的感觉考察基础知识，别用AI作弊就好（太明显了）。PS：面试官不迟到、有耐心，即使回答不上，也会做一些引导，不会表现得不耐烦。（给没有求职面试过的友友们提示一下，踏上求职之路后，经常遇到一些面试官迟到，或者因为你回答得不好就不耐烦）笔试阶段 11.1~11.2调研某米和某跳动创始人的成长经历，谈谈自己的启发评价：这家公司的笔试题很有意思，大多数公司的笔试题要么是技术，要么是行测。hr给我发笔试题的时候，还发了一句话，让我很有感触，“我们深知技术能力的重要性，但更看重的是候选人的思想品质和内在驱动力。 技术匹配是一时的，而思想品质的契合却是恒久的。”，因为我从上家公司离职，就是因为思想品质不契合，想吃瓜的话可以私信我...PS：给了我一天时间写，因为自己之前没有了解过这两个人，再加上自己不想用AI写，搞得时间有点紧张。CTO二面 11.51、学什么语言多一些2、还记得ACM比赛的题目吗3、深挖设计模式：常用的设计模式有哪些？对每个设计模式举个例子，聊聊它的实际使用场景4、之前的实习中都做了哪些工作5、平时有什么爱好嘛，喜欢学习哪些方面的知识呢？CEO三面 11.5聊了一些自己的人生经历、对未来的规划，还有一些公司的文化和人才培养计划评价：公司是在一个创意园，环境和氛围很好。我很久没有复习开发的知识了，被问麻了。反问的时候，问了一下公司的创业历程，很励志，我很喜欢。CEO、CTO都是属于技术实干类型，我很看好这样的公司，也是从这时候开始，我心里想着，面试一定要过啊！写在最后：如果你能看到这里，说明你是一个很有耐心，或者对这家公司感兴趣的人。如果你有上进心、可以投递简历，我可以帮你跟进流程。我实习的第一家公司，就是从5个人干到500人，早期加入的人，后来都是各部门负责人，当时看着公司的成长记录，我就想着，我也要找一家小公司，陪公司一起成长。大学毕业之后，我放弃了一家福利很好的上市公司，选择加入比特鹰，原因只有一个：在上市公司，我只能看到公司的未来，看不到自己的未来。比特鹰的技术氛围，也是我非常喜欢的，没有多余繁琐的技术流程，目标精准，我很庆幸，可以入职比特鹰，和比特鹰一起奋斗，一起成长。

已经干了五个月了，我很喜欢说每一个去过的公司都是黑厂，这话听起来有些主观，但如果和十年前相比，却又显得很客观之前秋招拿过百度的offer，这几天和当年的面试官聊天，他说我要是来百度，现在又得复刻阿里老路了我说拿个n+3.5也行，在阿里转正失败之后，我其实挺看得开被裁这件事，反正本来也没打算干多久他说你想的挺美，校招生给n+0.5就不错了，而且经历过的同学都知道，这种不是一两月的补偿能抵消的突然想明白了为什么互联网公司互相称呼同学，国企互相称呼老师因为同学会毕业，早晚而已这并不是一份多么值得让人羡慕和追逐的工作在这里，人也并没有太多的时间想以前和以后最近部门里没发生什么大事，我们算是一个很忙也比...