铂力特劝退
如果不是特别热爱增材制造或者秋招只找铂力特这一家企业,不考虑其他公司的同学,强烈劝退。
首先第一点是这家公司的人力总监面挺傲慢的,线上面试全程都要求我打开摄像头,但是面试官却不打开,就让人感觉很不尊重人。需要声明一点的就是技术面的时候,面试官人还是蛮好的。
第二点就是让我最难受的一点了,因为当时面试了挺多公司,给offer的只有两三家,这几家对比下来铂力特的薪资还算可以,然后hr就逼着我签,当时没想那么多,忘了问什么时候能解约,结果后面悔死。第二周另外一家我觉得挺不错的公司也给我offer了,我就想和铂力特解约,然后问hr解约流程,结果hr跟我说要第二年四月份或者五月份才能走解约流程,我直接傻眼了,然后新公司理所当然的因为解约流程太晚理所当然把我拒绝了。后续我接连面了好多家公司,大多数在给我发offer的时候一听说我四月才能解约就直接溜了,唉。
第三点就是薪资问题,反正就是hr压得挺狠的,也是我后面面试了其他公司才了解到的,前期还是太年轻了,有想了解细节的可以私。
以上就是对铂力特这家公司,我的几个槽点,也希望后面秋招的各位同学能避坑这几点,找到自己满意的工作!
首先第一点是这家公司的人力总监面挺傲慢的,线上面试全程都要求我打开摄像头,但是面试官却不打开,就让人感觉很不尊重人。需要声明一点的就是技术面的时候,面试官人还是蛮好的。
第二点就是让我最难受的一点了,因为当时面试了挺多公司,给offer的只有两三家,这几家对比下来铂力特的薪资还算可以,然后hr就逼着我签,当时没想那么多,忘了问什么时候能解约,结果后面悔死。第二周另外一家我觉得挺不错的公司也给我offer了,我就想和铂力特解约,然后问hr解约流程,结果hr跟我说要第二年四月份或者五月份才能走解约流程,我直接傻眼了,然后新公司理所当然的因为解约流程太晚理所当然把我拒绝了。后续我接连面了好多家公司,大多数在给我发offer的时候一听说我四月才能解约就直接溜了,唉。
第三点就是薪资问题,反正就是hr压得挺狠的,也是我后面面试了其他公司才了解到的,前期还是太年轻了,有想了解细节的可以私。
以上就是对铂力特这家公司,我的几个槽点,也希望后面秋招的各位同学能避坑这几点,找到自己满意的工作!
全部评论
老哥啥岗
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
04-02 10:09
门头沟学院 Java
用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。 点赞 评论 收藏
分享
查看4道真题和解析