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坦荡的突尼斯海怪在记录秋招
2023-09-13 12:28
深圳大学 测试开发
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网易测开一面
情景题英雄联盟喜欢玩什么游戏,vn,说一下测试vn的流程。呃呃然后我就说....
然后问苹果问题和两个代码题
然后问一些八股,测试的八股好像都还挺浅
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苹果问题是哪个呀
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发布于 2023-12-29 19:26
四川
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今天 13:05
清华大学 Java
2026年了,Java还好找工作吗?一篇讲清Java就业现状、岗位方向和常考八股
每隔一段时间,都会有人问一句:现在学 Java 还有前途吗?Java 就业是不是不行了?如果只听情绪化结论,很容易一会儿听到“Java 早过时了”,一会儿又听到“Java 还是后端主力”。但真正看招聘需求、技术生态和岗位要求,会发现现实远没有那么极端。一句话概括:Java 当然没有消失,岗位依然很多,但“只会写 CRUD”的时代已经过去了。今天企业需要的,不再只是会写接口的人,而是能把业务、框架、中间件、数据库、性能和稳定性一起扛起来的工程师。一、先说结论:Java 还能找工作,但门槛确实比以前高了从语言热度看,Java 依然处在主流位置。TIOBE 2026 年 1 月榜单里,Java 排在...
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今天 14:01
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
瞄准宣讲会,不要双选会
可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚,我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会:一般学校牵头举办,在体育馆或者一个很大的空间,几十家上百家企业一起,每个企业一个摊位。好处:可以一次接触非常多家企业,横向对比。不足:只能大概了解一家公司的概况,因为咨询的学生很多,HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会:定向的、只有一家公司的详细讲解,一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处:HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚;有很多伴手礼拿;很多企业会线下当场初面,对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足:缺少横向对比的过程,需要比...
除了线上,还能去哪些地方...
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03-07 18:45
广州大学 Java
28届小登简历求拷打
大佬们好,不是计算机专业的从大一下开始自学Java到现在很迷茫,项目是苍穹外卖包装的,希望大佬们给点学习或者简历的建议
三月的小目标
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03-08 21:48
哈尔滨理工大学 游戏后端
学java第六天,效率太慢了把游戏删了我再玩是sb
牛客44320985...:
你的当务之急是把这个糖的要死的沟槽ide主题改了
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04-22 11:09
西安财经大学 数据分析师
凌晨一点的电话,藏着成年人的固执与心酸
凌晨1点,我睡得迷迷糊糊的,接到一通电话,那边传来一个中年男的声音,他很小心翼翼的问我说,老师能不能帮我解决个问题?我想都没想,直接说都这个点了,早点休息吧。他突然又说,哎,老师,我真的不想熬夜了,明天这个报表,还得用呢,实在不想熬夜了。听到这里我就好奇这得多大的问题,心想这么急,这么晚了既然找到我了,那我就给他做吧,我打开电脑,看到他的文件,我瞬间沉默了,就他这个问题,如果问稍微懂一点的人的话,几分钟就搞定了,他没必要一个人死磕。过了一会我给他解决完问题以后,他跟我说他这个问题从白天上班开始,一直到现在凌晨,快到现在了,没磕出来,中间也不好意思问别人,就把自己逼到这个份上。中年人,我们不会的...
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