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牛客526959302号
2022-09-07 16:55
南京大学 模拟IC设计
发布于江苏
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02-05 18:33
百度_高级研发工程师
有了AI之后,程序员能不能干到65岁?
事起于肘腋之间,闻听那个猝死的程序员,以及同事讲的一个35岁的老开发,车贷房贷传宗接代,200多斤,头发白了一半,天天卷,随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题,AI的出现,到底是加剧了35岁危机,还是减缓了35岁危机?程序员到底能干到多少岁? 在进入这个问题之间,我先说一个长远性的见解,每次时代变革,都是普通人的机会,不论你深处何地,不论你多大年龄,所以我觉得对于大龄程序员,这同样是个机会,至于能不能把握住,就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符:有些人是10年经验,有些人是一年经验用了十年,所以在技术迭代的背景下,跟不上发展,自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降:35岁,干...
flare*0512:
认同楼主的观点 写的真好
AI求职实录
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02-07 19:24
已编辑
清华大学 Java
现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗
现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。
我现在比当时_,你想录用...
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01-01 22:19
天津理工大学 用户运营
双非本0offer简历长这个样
本人由于实习,11月才开始投递简历,但是目前只收到2次面试双非本这么难吗,还有大厂是不是不收双非请教一下我与目标岗位的差距,这个岗位是不是卡学历?
请hr大人把offe...:
把族谱端上来了这是
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01-15 11:28
已编辑
暨南大学 后端工程师
字节三面感觉又要g
1.5 一面1.7 二面1.8 三面剪映日常实习,三面只拷打了半个小时实习项目,最后说不是很理解某些地方的设计可能是产品的问题,然后就开始做算法题了,做出来后接着智力题,智力题答的磕磕绊绊,面试官引导下才答出来那三个问题。感觉又g了,还是做不到吗😭—————————————————1.9 告知三面通过约hr面,希望不会被横向挂掉吧🙏—————————————————1.13 三个工作日了,还没约上hr面,说hr面试官太忙了,大概率是在横向中吧,希望能泡出来🥲—————————————————1.15 告知hc满了😅转岗加面
哞客37422655...:
智力题磕磕绊绊都能过,说明技术好,HR面别嘴瓢
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02-05 15:06
文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
自驾算法一面项目用anchor-based的,有没有考虑用anchor-free的方法?为什么anchor-free在这个项目里比anchor-based差,有没有想过为什么有没有试过DETR的方案或者其它方案?对于目标密集和遮挡情况下,anchor-based和anchor-free有什么区别,比如分类有人和自行车,现在一个人骑着自行车,用anchor-free和anchor-based方法训练会有什么不一样?(anchor-based方法预测的框的数量多召回率高,anchor-free的精确率高召回率低,答案是anchor-based方法会匹配的更好,因为不同类别的宽高比大小不一样,,但a...
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