211计算机本科根本没人要

哎,毕业两年了,有很多感慨,首先介绍一下自己的情况吧。我22年7月本科毕业,211计算机科学与技术专业。毕业后在一所互联网公司上班,刚进去就陆续有应届生被裁,我逃过一劫,然后一直上到了2023年的3月,3月的时候公司大面积开刀应届生,22届招了60多个应届生,在这一轮直接干掉一半,管你什么985硕士,一样干掉,我就是其中一员,公司给了选择,要么去干技术支持,要么拿赔偿走人。赔偿的钱还算多,我拿着就走了,然后加入了2024考研大军,但是,今年数学真**难,我大概率数学不过线(数一院线85分),然后就在2024年2月开始投简历找工作了,根本没人要,我22年毕业的时候到手都有1.5w,现在找个税前1.2w都找不到。刚刚和以前一起入职的同学聊了一下,他是最后一批被裁的(他电子科大计算机本硕),我们22届60多个人全被裁了。哎,考研卷死,考公卷死,计算机也死了,不知何去何从 #2022届毕业生现状#
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华为od真的是就业市场中唯一的一丝温暖了,一天能收到五条招呼😂
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发布于 2024-02-22 08:17 江苏
@所有人 我再一次正式跟各位开发经理和架构师明确一件:外包人员过来,就是帮我们干活的。 1、他们不会转正,我们更不可能让他们转为我们正式员工,我们要是真做这种事,公司就得赔他们每个月服务费*12个月,我希望你们各位在用人的时候,要谨慎说话2、他们不是我们的正式员工,合作起来,你们觉得不行,记得记得一定要第一时间私聊我,不要担心没人用,就不上报。 3、外包同事过来,平时工作上给予点人情味即可,无须投入精力去管理,叫不动就换。
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发布于 2024-02-24 11:48 广东
别闹了,不是没人要,只是你嫌薪资低罢了,深坑一大把,就看你想不想进坑。
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发布于 2024-02-22 08:13 广东
被裁不好好准备出来拿个30%涨幅,咋跑去考研了😅
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发布于 2024-02-22 11:44 北京
哪个公司,这不得发出来让大家避坑一下
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发布于 2024-02-21 18:53 山东
不行就od了,不过有一说一就是因为这样的人多了才给了od只要92的底气
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发布于 2024-02-23 12:48 湖南
网安行业懂的都懂,没有zc支持都是一盘散沙,从23年初开始就已经很差了,目前是盘子越来越小吃的人越来越多。裁人严重很正常啦
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发布于 2024-02-22 15:05 北京
双非,23届,各种笔试面试都很好就是不要,直接卡学历,加入考研大军,结果今年难度是真离谱,风格也大变样,上岸悬,现在不知道咋办,感觉工作也找不到😂😂
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发布于 2024-02-24 16:09 广东
杭州华为OD招聘,部门主营***产品,国内TOP1,欢迎加入
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发布于 2024-02-22 11:29 广东
只能说普通人试错成本太高了,一步都不能走错呀😭
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发布于 2024-02-27 23:07 四川
不行就来od吧,我这被坑完没地去直接来od了,就是加班多点,到九点多的,别的还行
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发布于 2024-02-25 15:42 陕西
同22届被裁,也快毕业两年了,去年3月被裁的,直到去年9月才找了家20来人的小公司,工资待遇氛围都很不好,现在年后很想离职了,今年不知道是考研还是干嘛好
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发布于 2024-02-22 14:18 广东
华为od可以考虑下
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发布于 2024-02-22 09:06 香港
别考研 22届没啥工作经验 失败了 很难搞 赶紧去北上广深找工作吧
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发布于 2024-02-26 22:12 广东
双非 23年6月入职 9月离职,加入考研大军,找不到工作
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发布于 2024-02-24 14:16 河北
其实不是211的问题,主要是你经验比较少,中间还GAP了快一年,现在经济条件下招聘方都比较稳了。我同事也是211,毕业5年了,最近在成都都收了四五个offer。
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发布于 2024-03-11 14:17 四川
我怀疑你是我同学,我去年 2 月主动离职的,还是找到工作了
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发布于 2024-03-10 07:41 四川
双非 深有同感 但我是23年6月辞职考研 然后裂开了😅
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发布于 2024-02-27 16:49 四川
加油 同考研 一样感觉要G
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发布于 2024-02-22 17:38 江苏
加油,人就是自己内心和现实想过妥协的过程
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发布于 2024-02-22 14:51 广东

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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