vivo游戏体验产品经理面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，比如是否参与过和沟通合作有关的事情。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，包括对游戏行业发展的考虑？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合岗位要求谈谈自身情况。4. 为什么选择应聘我们公司？从公司在游戏行业地位等方面说说你的想法。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？举例说明你所知道的情况。6. 你期望的薪酬是多少?说明一下期望薪酬的依据和考虑因素。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对现在应聘岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并阐述为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？以及在其中承担的角色。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣特长对该岗位有何助力？11. 若让你和工作室沟通合作提供数据信息，你会采取怎样的有效方式？12. 怎样在与工作室、运营和BPO等多部门合作中确保沟通顺畅高效？13. 谈谈你对制定并管理freelancer以及BPO绩效交付的初步思路和方法。14. 提升CS流程操作规范，你觉得关键的步骤和措施会有哪些方面？15. 如何合理管理对接项目的客服人力预算，同时保证服务质量？

当你手握多个offer，却还在犹豫不决时，如何既能拖延时间，又能不伤害任何一方的感情呢？这里有一些实用的建议：与HR保持沟通收到offer后，不要急于回复，先和HR聊聊。了解更多关于公司的细节，比如薪资结构、发展前景、工作内容等。这样不仅能让你更全面地了解公司，还能通过沟通拖延一些时间。你可以以家庭、住房或工作交接等理由来推迟入职时间，给自己更多考虑的时间。礼貌回应 🙏一、首先三个“不要”1. 不要直接拒绝❌拒绝offer后，如果没找到更合适的，再想挽回就难了。给自己留条后路，说不定还能峰回路转。2.不要不回复不拒绝玩失联❌HR们见了这种套路，你的小心思早就被看穿了。硬拖不是办法，还是得有个...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在理工类专业学习及对游戏热爱方面的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你作为应届生对于数值策划岗位的发展设想？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点，结合应届生身份谈谈自身优劣势）4. 为什么选择应聘我们公司？请阐述一下你对应聘盛趣游戏公司数值策划岗位的缘由。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？说说你对盛趣游戏产品及游戏行业数值策划方向的认知。6. 你期望的薪酬是多少? 结合你应届生身份和对该岗位了解，说说你心中合理的薪酬范围。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？讲讲这门课程对数值策划岗位可能的帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单说明为何选这三个词以及与应聘岗位联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中所担任角色及对自身能力的锻炼与数值策划岗位关联。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些兴趣爱好和特长如何有助于胜任数值策划岗位。11. 请举例说明你过往在学习中是如何运用统计学知识解决实际问题的，对游戏数值分析有何启发？12. 对于概率论相关知识，你掌握到什么程度？在游戏数值设计中可能会怎样应用？13. 讲讲你对游戏经济体系的理解，以及它在数值策划工作里的重要性体现在哪？

我现在对那些晒offer 一律默认为是中介/销售岗/想起号的 其实也是有据可依的 身边顶9的也很多0offer 还有双九计算机的也0offer 身边大多数人都还在苦苦挣扎 没看见谁隔三差五一个offer所以不要因为别人都在晒offer就焦虑！！